Munkakedv-blog
https://munkakedv.blog.hu/atom
blfr5@https://blog.hu
©2024 blog.hu
https://munkakedv.blog.hu/2022/12/01/tanarok_vs_irodai_dolgozok
Tanárok vs. Irodai dolgozók
2022-12-01T11:02:26+01:00
2022-12-01T11:02:26+01:00
irodai gerilla
https://blog.hu/user/432912
<p>Blogunk ismét megvillantja közszolgálati jellegét! Most, hogy sok tanárt kirúgtak és ők bizonyára új munkahely keresésén gondolkoznak, felélesztjük már sokszor bevált VERSUS formátumunkat és bemutatjuk nekik, mire számíthatnak, ha a katedrát az irodai gályázásra cserélnék. Lássuk tehát, mi a különbség az irodai munkások és a pedogógusok között!</p>
<table height="162">
<tbody>
<tr>
<td style="text-align: center;">
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="1" width="463">
<tbody>
<tr>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl64" style="text-align: center; width: 187.073px;"><strong><span class="il">Tanárok</span></strong></td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl64" style="text-align: center; width: 67.2708px;"><strong>vs</strong></td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl64" style="text-align: center; width: 200.656px;"><strong>Irodai patkányok</strong></td>
</tr>
<tr>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 187.073px;"><img src="https://m.blog.hu/mu/munkakedv/image/f53ac37ecdb0e51701003f05a0026699.jpg" alt="Beautiful young sexy teacher Stock Photo by ©Aksakal 44425611" /></td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 67.2708px;"></td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 200.656px;"><img src="https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSM4uyGyF7Uzk9nIMoGKMAckjcxSJXXzBaTCQ&usqp=CAU" alt="Ideas | I was a call center worker in the Philippines. The racism was unbearable - Rest of World" /></td>
</tr>
<tr>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 187.073px;">Gyerekkorában kevés ember akar az lenni, kevesen is lesznek azok.</td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 67.2708px;"></td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 200.656px;">Gyerekkorában senki nem akar az lenni, mégis sokan lesznek azok.</td>
</tr>
<tr>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 187.073px;">Társadalmi megbecsültségük alacsony: a filmekben gyakran ábrázolják őket <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://munkakedv.blog.hu/2011/08/24/rossz_a_rossz_tanar_is" target="_blank" rel="noopener noreferrer">idiótáknak</a></span>.</td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 67.2708px;"></td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 200.656px;">Társadalmi megbecsültségük alacsony: a filmekben gyakran ábrázolják őket <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://munkakedv.blog.hu/2011/08/12/fortelmes_a_fortelmes_fonokok" target="_blank" rel="noopener noreferrer">idiótáknak</a></span>.</td>
</tr>
<tr>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 187.073px;">Röhej, hogy a munkájukkal járó felelősséghez képest mennyit keresnek.</td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 67.2708px;"></td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 200.656px;">Röhej, hogy a munkájukkal járó felelősséghez képest mennyit keresnek.</td>
</tr>
<tr>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 187.073px;">Munka közben nem ülnek le.</td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 67.2708px;"></td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 200.656px;">Munka közben nem állnak fel.</td>
</tr>
<tr>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 187.073px;">A szervezetben, ahol dolgoznak, pár stréber legalább tiszteli őket.</td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 67.2708px;"></td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 200.656px;">A szervezetben, ahol dolgoznak, senki nem tiszteli őket.</td>
</tr>
<tr>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 187.073px;">A kasztjuknak külön vécéje van a melóhelyen, viszont azt csak a szünetben használhatják.</td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 67.2708px;"></td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 200.656px;">Bármikor kimehetnek az összes többi aljanép által használt budiba egy <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://munkakedv.blog.hu/2010/05/14/a_reggeli_munkahelyi_szekleturitesrol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">jó munkahelyi szarásra</a></span>.</td>
</tr>
<tr>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 187.073px;">Nyáron nem dolgoznak.</td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 67.2708px;"></td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 200.656px;">
<p>Érdemi munkát egész évben nem végeznek.</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>És most rajtatok a sor, kedves olvasók, írjátok meg kommentekbe, tanárnak vagy irodai gerillának jobb lenni? Ja, és az ünnepekre való tekintettel olvassátok el korábbi "<a href="https://munkakedv.blog.hu/2017/12/06/mikulas_versus_irodai_dolgozok" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="text-decoration: underline;">Irodai gerillák vs. Mikulás</span></a>" illetve "<span style="text-decoration: underline;"><a href="https://munkakedv.blog.hu/2012/11/30/mit_adjunk_a_kollegaknak_a_ceges_karacsonyra" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Mit adjunk a kollégáknak céges karácsonyra</a></span>" (spoiler alter: semmit) posztjainkat. Kellemes, színvonalas lógást mindenkinek!</p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2022%2F12%2F01%2Ftanarok_vs_irodai_dolgozok%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2022%2F12%2F01%2Ftanarok_vs_irodai_dolgozok%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2022%2F12%2F01%2Ftanarok_vs_irodai_dolgozok%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Tanárok vs. Irodai dolgozók"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://munkakedv.blog.hu/2022/12/01/tanarok_vs_irodai_dolgozok#comments"><img class="item_ctp" src="https://munkakedv.blog.hu/rss/image/post/id/17992062" border="0" /></a><br /></p>
tudomány
tippek
versus
0
Tanárok versus irodai dolgozók
Tanárnak jobb lenni vagy irodai munkásnak? Mutatjuk!
Munkakedv-blog
https://munkakedv.blog.hu
https://m.blog.hu/mu/munkakedv/image/f53ac37ecdb0e51701003f05a0026699.jpg
https://munkakedv.blog.hu/2021/04/20/oltastitkolok
Küzdj oltáseltitkolással az irodába való visszatérés ellen!
2021-04-20T09:17:00+02:00
2021-04-20T09:17:00+02:00
irodai gerilla
https://blog.hu/user/432912
<p>Jómagam tényleg örülök a javuló járványadatoknak, és hogy egyre többen oltatják be magukat - ugyanakkor azt is látni kell, hogy emiatt feltartóztathatatlanul és egyre fenyegetőbben közeledik a pillanat, amikor a munkáltatóink visszaparancsolnak bennünket az irodába. Mit csináljon ilyenkor egy jószívű irodai gerilla, aki egyrészt azért nem kíván rosszat a társadalom járványtól jobban szenvedő részének, másrészt mégis inkább maradna minél tovább a <a href="https://munkakedv.blog.hu/2020/04/17/koronavirus_es_home_office_kanaan_az_aranykor_es_a_mezeshetek_vege" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="text-decoration: underline;">home-office kánaánban</span></a>?</p>
<p>(Zárójeles megjegyzés: mivel az emberek legalább olyan képmutatók, mint egy multinacionális nagyvállalat, ezért senki nem beszél róla nyíltan, de valójában sokan azért annyira rosszul egyáltalán nem jártak ezzel a járvánnyal, legalább is, ha nem betegedtek meg. Vegyük például a pedagógusokat: nyilván bármikor lenyilatkozzák, hogy mennyire hiányzik az iskola, mennyivel jobban lehet tanítani az osztályteremben, stb. - de ez nyilvánvaló bullshitelés: ki bajlódna például a fegyelmezéssel, amikor egy online órán simán le is lehet mute-olni a hülyegyereket? Vagy vegyük a minisztériumokat: saját, különbejáratú összeesküvéselméletem, hogy a járvány elleni küzdelem azért is olyan döcögős, mert a home office-t, remote elérést, stb. még hírből sem ismerő hatóságoknál a bürokraták egyszerűen nem akarnak visszamenni a hivatalba gályázni...Zárójel bezárva).</p>
<p>Szóval mit tegyünk, ha nem akarunk visszamenni az <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://munkakedv.blog.hu/2012/02/01/irodai_gerillak_iskolaja_xclxvii_lecke_hogyan_szabaduljunk_meg_gyorsan_zavaro_kollegainktol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">elviselhetetlen kollégák</a></span>, a control-freak főnökök, <a href="https://munkakedv.blog.hu/2014/02/24/remalmunk_a_munkahelyi_lift" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="text-decoration: underline;">a tömött irodai liftek</span></a> és a visszataszító <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://munkakedv.blog.hu/2013/10/07/hogyan_viselkedjunk_az_irodai_konyhaban_1_resz" target="_blank" rel="noopener noreferrer">irodai konyhák</a></span> világába?</p>
<p>Egy dolgot rögzítsünk: covidosnak lenni, pláne covidban megmurdálni valószínűleg még a munkánál is rosszabb. A <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://munkakedv.blog.hu/2013/12/06/tulelni_beteg_kollegak_kozott" target="_blank" rel="noopener noreferrer">betegszabit nem lógásra használjuk, arra ott van a munkaidő</a></span>. Szóval oltassátok be magatokat, drága irodai gerilla harcostársaim. AZONBAN: az oltás tényét nem kell a munkáltatótok orrára kötni. Legyetek oltástitkolók!</p>
<div class="frame">
<p><strong>Néhány pro-tipp:</strong></p>
<p><strong>1. Fennen hangoztasd, hogy mindent megtennél, hogy végre beoltsanak!</strong> Különben a főnök és a jófejkedő (=szociális függő) kollégáid azt fogják hinni, hogy csak nem akarsz visszamenni. Rosszabb esetben rád fogják, hogy oltásellenes vagy, ami a hiper-mainstream, über-PC multis környezetben ugyanolyan gáz, mintha nem töltenéd ki a diversity e-learninget...</p>
<p><strong>2. Szídd a kormányt!</strong> Amikor egyre-másra jönnek a kollégák, hogy őket már beoltották, értetlenkedj fennhangon, hogy téged még miért nem. Meséld el, hogy a háziorvosod nem veszi fel a telefont, a NNK-nál nem tudják megmondani, hogy megérkezett a regisztrációd, stb. Okold mindezért Orbánt - ezzel rögtön a fideszesség gyanújába vonsz mindenkit, aki a te balfaszságodat vetné fel az oltás elmaradása miatt. Ezt senki nem meri majd bevállalni egy mulitnál. (Mondjuk ha minisztériumban dolgozol, az szívás).</p>
<p><strong>3. Ha épp mész oltásra, kapcsold ki a munkahelyi telefonod</strong>. Buta dolog lenne, ha egy ilyen szépen felépített mesterterv éppen egy, a doktornéninél véletlenül felvett híváson csúszna meg.</p>
<p><strong>4. Aggodalmaskodj a járványszámok és az egészséged miatt.</strong> Különben még valami vadbarom főnök vagy <a href="https://munkakedv.blog.hu/2021/03/16/home-office-torok" target="_blank" rel="noopener noreferrer">home-office-törő </a>kolléga visszakényszerít - szerintük - oltás nélkül is az irodába.</p>
</div>
<p>A fenti stratégia exit-pontját még nem találtam ki, majd ha a Hiradóban lemegy, hogy beoltották az utolsó magyart is, akkor ráérünk gondolkozni rajta. És most rajtatok a sor, drága irodai gerilla harcostársaim, ti hogy bekkelitek ki a visszatérést az irodába?</p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2021%2F04%2F20%2Foltastitkolok%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2021%2F04%2F20%2Foltastitkolok%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2021%2F04%2F20%2Foltastitkolok%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Küzdj oltáseltitkolással az irodába való visszatérés ellen!"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://munkakedv.blog.hu/2021/04/20/oltastitkolok#comments"><img class="item_ctp" src="https://munkakedv.blog.hu/rss/image/post/id/16506282" border="0" /></a><br /></p>
nincs_kedvem_dolgozni
beteg_kollégák
köcsög_kollégák
covid
0
Így titkold el az oltásodat!
Különben a munkáltatód hamarosan visszaparancsol az irodába!
Munkakedv-blog
https://munkakedv.blog.hu
https://munkakedv.blog.hu/2021/03/16/home-office-torok
Home-office-törők
2021-03-16T11:23:49+01:00
2021-03-16T11:23:49+01:00
irodai gerilla
https://blog.hu/user/432912
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;">Régen, amikor a gyári munkásoknak is elment a kedve a munkától, és behúztak egy sztrájkot, már akkor is voltak olyan seggfejek, akik elrontották a mókát: őket hívták sztrájktörőknek. Kicsit távoli párhuzam, de valami hasonló történik most is: bár a koronavírus végre <a href="https://munkakedv.blog.hu/2020/04/17/koronavirus_es_home_office_kanaan_az_aranykor_es_a_mezeshetek_vege" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="text-decoration: underline;">elhozta nekünk a home-office kánaánt</span></a>, mégis vannak olyan megátalkodottak, akik képtelenek az otthonlét élv... izé, harcolni a vírus ellen azzal, hogy nem mennek be az irodába. Ők a HO-törők.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;">Én a magam részéről tavaly március óta egyszer voltam az irodában: még decemberben, amikor elhoztam a cég által a gyereknek küldött Mikulás-csomagot. Mégis a video-callokban azt látom, hogy a járványhelyzet ellenére bent tobzódnak az emberek. De miért csinálják ezt?</span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;">Sajnos kollégáink ezúttal sem hazudtolták meg magukat, és ki is állították a szokásos szegénységi bizonyítványt magukról a megrögzött irodába járással. Mert hát milyen típusú arcok járnak be ilyenkor?</span></p>
<ul>
<li><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><em>a fontoskodók</em>: azt hiszik, nélkülük megáll az élet. Görcsös kényszerrel próbálják bizonyítani (leginkább saját maguknak) nélkülözhetetlenségüket. A legirritálóbb alfaja, aki mindezt ilyen mártírkodó pofával adja elő: ő, aki s cégért dacol a covid-veszéllyel és nyomja keményen. Senki sem kéri tőle...</span></li>
<li><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><em>a control-freakek</em>: leginkább főnökök, akik nem bíznak az embereikben, kollégáikban. Bár ezt jól is teszik, erre hivatkozva nem csak ők járnak be, de az embereiket is erre kényszerítik finomabb-nyíltabb zsarolásokkal (de persze valami álszent szöveggel, hogy "jobb a csapatszellemnek"). A leggázabb ezekben a sztorikban, amikor ráadásul a főnöknek van egyébként saját, külön irodája, míg az emberei szívhatják egymás vírusait az open-office-ban,</span></li>
<li><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><em>a szociális függők</em>: ezek az állandóan jópofizó,szószátyár alakok, akik folyamatosan kollégáik idején és türelmén élősködnek. Ezeknek egy nap egyedüllét otthon súlyosabb, mint utána egy hét az intenzívosztályon, ezért nyilván bejárnak. Nemcsak szánalmasak, hanem mivel folyamatosan keresik a többiek társaságát, még külön fertőzésveszélyesek is. Külön irritáló alfaja a magát állandóan kellető szűzkurva kolléganő,</span></li>
<li><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><em>akik utálják a családjukat</em>: otthon nyomasztja őket az asszony, nyúzza a gyerek. Mondjuk ezek legalább többnyire valami félreeső helyre vonulnak el magukba, hogy élvezzék a nyugalmat, és nem zavarnak sok vizet,</span></li>
<li><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><em>akik szar helyen laknak</em>: élhetetlen agglegények, saját maguk ellátására alkalmatlan mamakedvencei, elfajzott háziasszonyok, akik képtelenek rendesen berendezni otthon a lakást. De náluk legalább érthető, hogy az olyan kényelmi szolgáltatások, mint a céges tea, a vízforraló a konyhában, meg a kólaautomata bevonza őket az irodába.</span></li>
</ul>
<div class="frame">
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;">A Munkakedv Blog tippjei profiknak:</span></p>
<ul>
<li><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;">ha Ön Magyarország miniszterelnöke: a fxxxér' nem lehet elrendelni a kötelező home-office-ot?!</span></li>
<li><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;">ha nem: ne járj be az irodába!</span></li>
</ul>
</div>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;">Ez talán már meg is magyarázza, hogy a víruson kívül mi tart minket még vissza az irodába járástól: hát az, hogy amúgy is csak a gáz arcok járnak be. És most rajtatok a sor, drága irodai gerilla harcostársaim, fejtsétek ki kommentekben, mit gondoltok a covid-alatti irodába járásról!</span></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2021%2F03%2F16%2Fhome-office-torok%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2021%2F03%2F16%2Fhome-office-torok%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2021%2F03%2F16%2Fhome-office-torok%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Home-office-törők"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://munkakedv.blog.hu/2021/03/16/home-office-torok#comments"><img class="item_ctp" src="https://munkakedv.blog.hu/rss/image/post/id/16466318" border="0" /></a><br /></p>
nincs_kedvem_dolgozni
covid
0
Home-office-törők
Laci nem jár be az irodába. Laci nem töri meg a home-office-ot. Legyél olyan, mint Laci!
Munkakedv-blog
https://munkakedv.blog.hu
https://munkakedv.blog.hu/2020/07/24/es_a_munkakedvvel_mi_lesz
És a munkakedvvel mi lesz?
2020-07-24T22:01:39+02:00
2020-07-24T22:01:39+02:00
irodai gerilla
https://blog.hu/user/432912
<p>Egész héten alig volt kedvem bármit is csinálni, dolgozni meg aztán pláne, és ebből a már-már kataton állapotból villámként hasított belém a felismerés, hogy "basszameg, ha az indexet lekapcsolják, akkor mi lesz a Munkakedvvel"? Mármint a Bloggal? (A munkakedvem miatt nem aggódom, hiszen az már meghalt 15 évvel ezelőtt, amikor először kezdtem el dolgozni). </p>
<p>Ránk ki gondol? Most akkor mi lesz?</p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2020%2F07%2F24%2Fes_a_munkakedvvel_mi_lesz%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2020%2F07%2F24%2Fes_a_munkakedvvel_mi_lesz%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2020%2F07%2F24%2Fes_a_munkakedvvel_mi_lesz%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=És a munkakedvvel mi lesz?"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://munkakedv.blog.hu/2020/07/24/es_a_munkakedvvel_mi_lesz#comments"><img class="item_ctp" src="https://munkakedv.blog.hu/rss/image/post/id/16076586" border="0" /></a><br /></p>
0
És a Munkakedv Bloggal mi lesz?
Ha az indexet lekapcsolják, akkor mi lesz velünk?
Munkakedv-blog
https://munkakedv.blog.hu
https://munkakedv.blog.hu/2020/04/17/koronavirus_es_home_office_kanaan_az_aranykor_es_a_mezeshetek_vege
Koronavírus és home office kánaán: az aranykor és a mézeshetek vége
2020-04-17T14:44:22+02:00
2020-04-17T14:44:22+02:00
irodai gerilla
https://blog.hu/user/432912
<p>Valljuk be, drága irodai gerilla harcostársaim, hogy egészen kiváló hetek állnak mögöttünk. Igen, nekünk, tét nélküli, bürokratikus jellegű munkát végző, mizantróp irodai patkányoknak igazi paradicsomi állapotokat hozott el a koronavírus. Mert hát nézzük csak meg, mit adott nekünk a home-office kánaán:</p>
<p>- az otthonról dolgozásnak köszönhetően korlátlanul lehet otthonról "dolgozni" is, vagyis önfeledten netezni, filmet nézni, vagy akár ebéd után lefeküdni <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://munkakedv.blog.hu/2012/07/02/alvas_a_munkahelyeden" target="_blank" rel="noopener noreferrer">szunyókálni egyet az amúgy ilyenkor szükséges elterelő fedőtevékenységek</a></span> nélkül. És közben, hogy egy klasszikust idézzek: "senki nem szól ránk",</p>
<p>- nem kell találkozni az irritáló kollégákkal, sem a <a href="https://munkakedv.blog.hu/2014/02/24/remalmunk_a_munkahelyi_lift" target="_blank" rel="noopener noreferrer">liftben</a>, sem az irodai <a href="https://munkakedv.blog.hu/2013/10/07/hogyan_viselkedjunk_az_irodai_konyhaban_1_resz" target="_blank" rel="noopener noreferrer">konyhában</a>, ha pedig online mégis nyaggatnának, akkor sem kell a <a href="https://munkakedv.blog.hu/2012/02/01/irodai_gerillak_iskolaja_xclxvii_lecke_hogyan_szabaduljunk_meg_gyorsan_zavaro_kollegainktol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">jól ismert technikákat</a> alkalmazni a lerázásukra, csak simán kihúzzuk az internetet 1-2 órára,</p>
<p>- nem kell <a href="https://munkakedv.blog.hu/2011/04/11/mindenki_iskolaja" target="_blank" rel="noopener noreferrer">különféle praktikákkal</a> megpattannunk az unalmas meetingekről. Ehelyett call közben egyszerűen végigfekszünk az otthoni kanapén, nyitunk egy böngészőt, végigpörgetjük közben a bulvársajtót vagy előveszünk egy könyvet, szundítunk egyet, ilyesmi - ha pedig a nevünket halljuk, bedobjuk, hogy "there was a problem with my line, could you repeat your question?"</p>
<p>- nem kell a gusztustalan rettenet munkahelyi retyót használni, így kimaradnak a <a href="https://munkakedv.blog.hu/2010/05/14/a_reggeli_munkahelyi_szekleturitesrol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">nagy irodai székletürítések</a>, és nem mi leszünk a munkahelyi kakilóember,</p>
<p>- és hát megteremtődött a mindentvivő "szuperkifogás": a karantén miatt minden lelassul, minden határidő kitolódik, vagyis amit meg kellene amúgy csinálnunk, a valóságban még azt sem kell.</p>
<p>Azt kell, hogy mondjam, hogy ilyen jól még sose éreztem magam - ez az időszak úgy fog bevonulni a történelembe, mint az irodai gerillák aranykora. Persze van lelkifurdalásom is emiatt és sajnálom azokat, akik most megbetegszenek és meghalnak, és drukkolok nekik. De közben megtölt az a szomorkás-mélabús érzés is, hogy ennek a jóvilágnak hamarosan vége lesz, és mehetünk vissza a balettbe, a csilivili irodaházainkba ugrálni.</p>
<p>És most rajtatok a sor, drága irodai gerilla harcostársaim: ti hogyan töltitek a napjaitokat a házi őrizetben?</p>
<p> </p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2020%2F04%2F17%2Fkoronavirus_es_home_office_kanaan_az_aranykor_es_a_mezeshetek_vege%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2020%2F04%2F17%2Fkoronavirus_es_home_office_kanaan_az_aranykor_es_a_mezeshetek_vege%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2020%2F04%2F17%2Fkoronavirus_es_home_office_kanaan_az_aranykor_es_a_mezeshetek_vege%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Koronavírus és home office kánaán: az aranykor és a mézeshetek vége"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://munkakedv.blog.hu/2020/04/17/koronavirus_es_home_office_kanaan_az_aranykor_es_a_mezeshetek_vege#comments"><img class="item_ctp" src="https://munkakedv.blog.hu/rss/image/post/id/15619240" border="0" /></a><br /></p>
home_office
alvás_a_munkahelyen
hatékony_munkakerülés
0
Home-office kánaán: az aranykor
Sose volt még ilyen jó irodai patkánynak lenni!
Munkakedv-blog
https://munkakedv.blog.hu
https://munkakedv.blog.hu/2019/12/25/ezt_inkabb_munkaidoben_nezzetek_cxlxxvi_karacsonyi_kulonszam
Ezt inkább munkaidőben nézzétek CXLXXVI. - karácsonyi különszám
2019-12-25T22:25:26+01:00
2019-12-25T22:25:26+01:00
keményen lógó kisember
https://blog.hu/user/1282643
<p>Na, hogy tellik a kari drága irodai gerilla harcostársaim? Otthon zabáltok a tévé előtt és már nagyon hiányzik az iroda, mi? :PPPPP</p>
<p>Akkor nézzétek meg a "Hivatali karácsony" (Office Christmas Party) című rettenet prosztó vígjátékot, Netflixen fent van. </p>
<p style="text-align: justify;"><iframe width="100%" height="360" src="https://www.youtube.com/embed/B1QwhFufBJI?enablejsapi=1" frameborder="0" allowfullscreen="true"></iframe>Vicceltem csak, meg ne nézzétek ezt a fost, annyira gagyi egy igénytelenség az egész, hogy a privát időtökből ne áldozzatok rá, az ilyeneket nézzétek inkább az irodából munkaidőben! Addig is fussátok át az ünnepekhez írt kiváló korábbi posztjainkat, a "<a href="https://munkakedv.blog.hu/2010/12/29/unnepek_kozott_dolgozni_zsir" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Két ünnep között dolgozni zsír!</a>"-t, és az "<a href="https://munkakedv.blog.hu/2017/01/02/realis_ujevi_fogadalmak_a_munkahelyedre" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Reális újévi fogadalmak a munkahelyeden</a>"-t.</p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2019%2F12%2F25%2Fezt_inkabb_munkaidoben_nezzetek_cxlxxvi_karacsonyi_kulonszam%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2019%2F12%2F25%2Fezt_inkabb_munkaidoben_nezzetek_cxlxxvi_karacsonyi_kulonszam%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2019%2F12%2F25%2Fezt_inkabb_munkaidoben_nezzetek_cxlxxvi_karacsonyi_kulonszam%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Ezt inkább munkaidőben nézzétek CXLXXVI. - karácsonyi különszám"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://munkakedv.blog.hu/2019/12/25/ezt_inkabb_munkaidoben_nezzetek_cxlxxvi_karacsonyi_kulonszam#comments"><img class="item_ctp" src="https://munkakedv.blog.hu/rss/image/post/id/15366002" border="0" /></a><br /></p>
Ezt_inkább_munkaidőben_nézzétek!
0
Munkakedv-blog
https://munkakedv.blog.hu
https://i.ytimg.com/vi/B1QwhFufBJI/hqdefault.jpg
https://munkakedv.blog.hu/2019/11/13/3k_challenge
Világhódító útjára indul-e az új magyar irodai kihívás: a 3K challange?
2019-11-13T10:54:09+01:00
2019-11-13T10:54:09+01:00
keményen lógó kisember
https://blog.hu/user/1282643
<p>Amikor kicsi voltam, nagy kihívásokat állítottam magam elé: magamnak akartam a Nobel-díjat, olimpiai aranyérmet és az Oscar-díjat. Ezek közül menet közben végül mindegyiket elhagytam, hogy az irodai semmittevés koronázatlan királya legyek. Sajnos időközben megtapasztalhattam, hogy ezen a téren is kíméletlen harc megy az elsőbbségért, és bármennyire is feketeövesnek tartottam magam, rájöttem, hogy legfeljebb barnaöves vagyok a sok danos mesterek között. De tanulni sohasem késő!</p>
<p>Valamiért a népek szeretik a bűvös hármas számot: a király és három lánya, triatlon versenyek és a többi… de van bizony „triple crown” a motorsportban, színművészetben (Oscar, Emmy, Tony) is.</p>
<p><u></u>Legjobb persze saját versenypályánkon játszani, ahol mi alkotjuk a szabályokat. De az általam életre hívandó új irodai kihívás esetén nagyvonalú leszek és a nyájas olvasókkal közösen alkotom a szabályokat. Gondolom, mostanra már mindenki ég a tűztől, hogy előhozakodjam a farbával:<span> </span><b><i>vajon mi ez a szenzációs új irodai kihívás?</i></b></p>
<p><u></u>Először a sportág összetevőiről. A 3K kihívás az én három kedven irodai tevékenységem:<span> </span><b>kávé, kaka, kondi</b>. Ha ez a három megvan, akkor indul igazán a napom. A sorrend lehet tetszőleges. Az ördög pedig a részletekben rejlik, ezért nagyon fontos a szabályok pontos betartása. Mi számít például kondinak? Futás, sulyzózás…? Milyen minimum időtartamban? Otthon, vagy teremben? Részemről kondinak minősül az edzőteremben töltött legalább nettó 30 perc. Itt ugye máris helyzeti előnyben vannak azok, akik esetében mondjuk az irodájukhoz közel található konditerem. Mi számít kávénak? Gondolom, ez a legegyszerűbb. Lehet kávézó. otthoni és irodai. De mondjuk azt, hogy a kávé elfogyasztása történjen munkaidőben és elfogyasztása előtt vagy után az irodába érkezésig maximum 15 perc telhet el: vagyis az otthon behörpintett kávé nem számít. A kaka mennyiségére és minőségére nincs előírás. A kinyomás számítson, vagy a felette történű 20 perces relaxálás és hírolvasás vége, vagyis a terem elhagyása? Nagyon jó kérdés (hiszen én tettem fel)! Ide kapcsolódik a következő bekezdés. A sportág külön szépsége, hogy az egyes tevékenységek gyakran egymástól függetlenek (mint ha szellemi és fizikai sportokat ötvöznénk!). Nálam például a kávé és a kondi jótékony hatással vannak a székletürítésre, de valakinél szorulást is okozhat… ráadásul tele kakával nehezebb sportolni. Megannyi létkérdés!</p>
<p><u></u> <u></u>Első típusú kihívás lehet a 3K teljesítésének időpontja. Nálam ma a sorrend kondi, kávé, kaka volt, 9:17-es szintidővel (de valahogy a munka motorját mégse sikerült beindítani – ugyanakkor az irodai elégedettségem az egekben!). És persze lehet tornamenteket indítani: egy teljesítés egy pont. Ki képes összegyűjteni először 1, 3, vagy akár öt pontot egy héten? Nemzetközi versenyeket is lehet indítani. Vagy akár lehet összetett pontozásos verseny, ahol számít a futás mennyisége, a trónolás hossza, a kaka mennyisége, vagy plusz kávé plusz pontért…</p>
<p><u></u>Nagy kérdés persze a kihívás nemzetközi elnevezése… erre ezennel pályázatot írunk ki olvasóink között, valamint kérem szépen mindenkitől a mai teljesítés időpontját is megadni! Figyelem, nem a győzelem, hanem a részvétel a fontos, nem kell szégyellni a kései, akár esti teljesítéseket sem!</p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2019%2F11%2F13%2F3k_challenge%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2019%2F11%2F13%2F3k_challenge%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2019%2F11%2F13%2F3k_challenge%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Világhódító útjára indul-e az új magyar irodai kihívás: a 3K challange?"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://munkakedv.blog.hu/2019/11/13/3k_challenge#comments"><img class="item_ctp" src="https://munkakedv.blog.hu/rss/image/post/id/15304324" border="0" /></a><br /></p>
0
3K kihívás az irodában
Ha logós irodai dolgozó vagy, indítsd ezzel a napod!
Munkakedv-blog
https://munkakedv.blog.hu
https://munkakedv.blog.hu/2019/08/21/klimavaltozas_az_irodaban
Klímaváltozás az irodában
2019-08-21T09:21:00+02:00
2019-08-21T09:21:00+02:00
irodai gerilla
https://blog.hu/user/432912
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;">Itt a nyár, tikkad a munkakedv, és közben szép lassan mindent elborít a klímapara. A kérdés, mihez kezdjük ezzel mi, irodai rabszolgák. </span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;">Legelőször is a legfontosabb, hogy őrizzük meg a hidegvérünket és maradjunk profik. Szóval akár szétizgulod magad a klímaváltozás miatt, akár inkább úgy állsz hozzá, hogy legszívesebben egy műanyag szívószállal vernéd agyon Greta Thunberget, profi munkakerülőként egyetlen szempontot kell valójában mérlegelned: mit hoz ez a konyhára a lógásban?</span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;">A klímaváltozás ilyen szempontból valóságos aranybánya, hiszen a munka, mint minden emberi tevékenység, már önmagában is hatalmas karbonlábnyommal jár. Tehát a kevesebb munka elérése érdekében mindig hivatkozhatunk a bolygó védelemére. Lássuk a legalapvetőbb húzásokat:</span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><em>1. Külföldi utak</em>. Kurvára eleged van már a headquarterbe vagy egyéb külföldi irodákhoz tett fárasztó, időrabló business tripekből? Meg, hogy ezekről mindig <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://munkakedv.blog.hu/2012/08/29/ajandek_a_kollegaknak_koszi_nem" target="_blank" rel="noopener noreferrer">csokit kell hoznod a kollégáidnak</a></span>? Hát, épp kapóra jön akkor, hogy szerencsére a repülőutak a legbrutálisabb klímagyilkosok, erre mindig lehet hivatkozni, hogy miért legyen inkább az egészből egy - könnyen mute-olható - Skype-meeting.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><em>2. Home office</em>. Milyen jó lenne, ha a munkát nem súlyosbbítaná még tovább <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://munkakedv.blog.hu/2012/02/01/irodai_gerillak_iskolaja_xclxvii_lecke_hogyan_szabaduljunk_meg_gyorsan_zavaro_kollegainktol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">a köcsög kollégák jelenléte</a></span>? Nos, a home officenál nincs is zöldebb dolog: ilyenkor idézzük fel nyugodtan, hogy az otthonmaradáshoz nem kell felszállni a dízelgőzt okádó buszokra, vagy állni órákig a dugókban és telenyomni a várost kipufogóval. De ha az érdekünk úgy kívánja, hogy inkább a home office <em>ellen</em> kell érvelnünk, az is sima ügy: a cégben úgyis menne a klíma/fűtés, akkor inkább jöjjön be mindenki, legalább otthon nem kell ezeket járatni.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><em>3. Többi céges CSR-álszenteskedés kiszorítása</em>. Korábban már megemlékeztünk róla, milyen végtelenül irritálóak a céges <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://munkakedv.blog.hu/2015/12/12/munkahelyi_csr-atveresek_karacsonykor" target="_blank" rel="noopener noreferrer">CSR-átverések</a></span>. A zöld propaganda remek kifogást ad arra, hogy ezekben már miért ne vegyünk részt: elvégre aki egész évben buzgón különgyűjtötte a műanyagot, az már elég jóember-pontot szedett össze ahhoz, hogy kimaradhasson az árva kismacskákért szervezett karácsonyi sütisütésből.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><em>4. Új céges autó</em>. De most komolyan, milyen rohadt klímagyilkos vállalat tesz még mindig benzines kocsit a megbecsült alkalmazottai segge alá? Vagy még rosszabb esetben dízelest, irgalom anyja, ne hagyj el! Adjanak minimum valami új menő hibridet!</span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;">Szóval kevesebb munka = kevesebb klímaterhelés, ezt az érvet gyakorlatilag minden helyzetben alkalmazhatjuk. Nagyon kell azonban figyelni arra, hogy az ilyen buzgómócsing zöld barmok nehogy olyan környezetkímélő változásokat is keresztülnyomjanak, ami a mi kényelmünket csorbítaná, például mondjuk erre hivatkozva kikapcsolnák kedvencünket,<span style="text-decoration: underline;"><a href="https://munkakedv.blog.hu/2014/02/24/remalmunk_a_munkahelyi_lift" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> a munkahelyi liftet</a></span>. Az ilyen aljadék kísérletek elhárítására nyugodtan használjuk a Greta Thunberg-i érvet: nem az egyéni felhasználón kell leverni a zöld port, a politikusok és a döntéshozók a hibásak!</span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;">Még egy jó tanács: esetleg néhányotokban felmerülhet, nem jártok-e el túlságosan képmutatóan, ha állandóan és gátlástalanul a bolygóra hivatkoztok a munka elkerülése érdekében. Emiatt senkinek ne legyen lelkifurdalása: olyan pofátlanul álszentek, mint zöldpropagandával a kőkemény profitérdekeit elleplező multi munkaadóitok, valószínűleg úgysem bírtok lenni.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;">És most rajtatok a sor, drága irodai gerilla harcostársaim, ti hogyan használnátok lógásra a klímakatasztrófát? És persze mindenkinek szinvonalas, környezettudatos alibizést kivánok a mai napra!</span></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2019%2F08%2F21%2Fklimavaltozas_az_irodaban%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2019%2F08%2F21%2Fklimavaltozas_az_irodaban%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2019%2F08%2F21%2Fklimavaltozas_az_irodaban%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Klímaváltozás az irodában"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://munkakedv.blog.hu/2019/08/21/klimavaltozas_az_irodaban#comments"><img class="item_ctp" src="https://munkakedv.blog.hu/rss/image/post/id/15016298" border="0" /></a><br /></p>
klímaváltozás
Greta_Thunberg
0
Az irodai munka és a klímaváltozás
Így használd fel munkakerülésre a klímakatasztrófát!
Munkakedv-blog
https://munkakedv.blog.hu
https://munkakedv.blog.hu/2019/03/06/a_kollegaknak_irt_elkoszono_emailrol
A kollégáknak írt elköszönő emailről
2019-03-06T09:43:00+01:00
2019-03-06T09:43:00+01:00
irodai gerilla
https://blog.hu/user/432912
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;">Itt a tavasz, dagad a munkakedv, így ismét becsekkol kedvenc anti-karrier blogotok, ahol végre nem hazudnak a képetekbe a munka világáról. A mai nap arról a neked örömteli, számunkra viszont meglehetősen büntető pillanatról lesz szó, amikor végre felmondasz és az utolsó napodon <em>ellenállhatatlan kényszert </em>érzel, hogy írj egy búcsúlevelet a kollégáknak. Persze olyan is előfordulhat, hogy nem egészen magadtól vagy kénytelen távozni, de itt most nem erről lesz szó: hiszen akkor amúgy is inkább a lúzerek blogjának, legyőzött ősellenségünknek, a <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://munkahelyiterror.blog.hu/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Munkahelyi Terror blognak</a></span> lesz érdemes írnod, nem pedig a céges all-staff levlistára.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;">Sokévnyi irodai patkánykodással a hátunk mögött azt kell mondanunk, hogy sajnos a munkahelyi elköszönő levelek pont olyan unalmasak és színtelenek, mint kollégáink túlnyomó többsége, akik miatt olyan elviselhetetlen bejárni a kőfejtőbe. Úgy is mondhatnám: madarat tolláról, irodai rabszolgát elköszönő emailjéről... Mert hát mit is vagytok képesek többnyire kiizzadni magatokból:</span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><strong>1) A közhelypápa.</strong> <em>"Köszönöm az éveket, nagyszerű kollégák között, rengeteget tanultam, a csapat volt a legjobb, büszke vagyok, hogy, és most mégis elérkezett az idő, stb. stb."</em>. Fájdalom, halálhörgés, unalom. A legtöbb ilyen nyomorultnak visszaírnám, hogy légyszi, soha, de soha ne írj le többé semmit! Nem, tényleg ne. És akkor van még az az alfaja is, aki az egészet súlyosbítja egy Gandhi vagy Martin Luther King idézettel. </span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><strong>2) A duplacsavaros sablonos.</strong> <em>"Nem szeretném a szokásos közhelyeket elsütni, sokan leírták már, nem akarom ismételgetni..."</em>, aztán mégiscsak elsüti, leírja, elismétli. Ezt azok a félkegyelműek írják, akikben van ambíció, hogy különlegesebbnek látszódjanak a többi félkegyelműnél. Ezek a rohadékok idézetnek is - ha tesznek bele - valami különlegesebbet, egyedieskedőbbet választanak, például Bődöcs Tibort, hiszen milyen jópofa, hát erre aztán tényleg senki sem gondolna egy céges búcsúlevélben. Pedig amit ők csinálnak, valójában az a konformizmusnak az igazi csúcsa. </span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><strong>3) A minimalista.</strong> Ez abban különbözik az előzőtől, hogy röviden beharangozza ugyan, hogy nem akar nagyon búcsúzkodni, és aztán tényleg rövidre is zárja egy "a linkedinen megtaláltok, szevasztok"-kal. Ez legalább lényegretörő, és nem rabolja az időnket, de itt is felmerül a kérdés: végül is szegényebb lenne a világ, ha ez az email nem születik meg? A linkedinen enélkül is mindenkit megtalálnak.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><strong>4) A nosztalgiázós.</strong> Aki véget nem érő, szószátyár sztorikkal traktál, hogy amikor a Zsoltival két hónapig minden hétvégét végigéjszakáztak, nade milyen jó pizzákat rendeltek közben, meg a sarki dögkútban mennyire bírták a pincérnőt, vagy amikor a főnök az egész csapatot elvitte az Aquaworldbe, blablabla. Ezek többnyire az ember idején és energiáin legdurvábban élősködő arcok, örömünnep, ha végre kilépnek.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><strong>5) A sértett. </strong>Aki még egy utolsó rohammal a cégre szabadítaná világmegváltó gondolatait arról, hogy kellett volna a dolgokat jobban csinálni, de persze mivel nincs vér a pucájában a nyílt kritikához, ezért inkább csak ilyen finomkodó célzásokat tesz. Ilyen erővel azt is írhatná, hogy azért mentem el, mert nem vettetek komolyan. Most kinek hiányzik ez?</span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><strong>6) A gyáva. </strong>Annyiban különbözik a sértettől, hogy neki még világmegváltó gondolatai sem voltak, csak nem érti, miért nem lett itt CEO 4 hónap alatt, ezért úgy érzi, nagyon kibasztak vele. Mivel nem mer beszólni, ezért mindenféle obskurus filmekből vett, senki által nem ismert idézeteket ír le - félig, hogy "csak az értse, aki tudja miről van szó". Persze kb. senki nem érti, de este már büszkén meséli a haveroknak, hogy mekkorát beolvasott még a végén a köcsögöknek.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><strong>7) A botrányos.</strong> Én hosszú pályafutásom alatt egy ilyet láttam, aki tényleg nyíltan, mindenki előtt elküldte a volt főnökét a halál faszára, elhordta inkompetens, nyominger szánalomtömegnek, stb. Na, ezek legalább tényleg viccesek és utána még napokig lehet csámcsogni rajtuk, csakhát ilyen szociopata vadbaromból nincsen olyan sok a kilúgozott multikörnyezetben..</span></p>
<blockquote>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;">A Munkakedv Blog tippje: ne írjatok búcsúlevelet egyáltalán. Akivel jóban voltatok valamiféle közös lógás, egymásnak falazás, stb. okán, attól köszönjetek el személyesen, de higgyétek el, a többiek nem kíváncsiak a vélhetően amúgy is meglehetősen közhelyes gondolataitokra.</span></p>
</blockquote>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;">És most rajtatok a sor, irodai gerilla harcostársaim, írjátok meg a kommentekben, hogy ti milyen típusú búcsúemaileket kaptatok / írtatok. És persze pörgessétek a munkakedv számlálót! (És légyszi kattintsatok már azokra a kurva reklámokra, mert soha nem fogok tudni így kiszállni a mókuskerékből, ha ez a blog is 50 forint reklámbevételt termelt ki két év alatt).</span></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2019%2F03%2F06%2Fa_kollegaknak_irt_elkoszono_emailrol%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2019%2F03%2F06%2Fa_kollegaknak_irt_elkoszono_emailrol%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2019%2F03%2F06%2Fa_kollegaknak_irt_elkoszono_emailrol%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=A kollégáknak írt elköszönő emailről"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://munkakedv.blog.hu/2019/03/06/a_kollegaknak_irt_elkoszono_emailrol#comments"><img class="item_ctp" src="https://munkakedv.blog.hu/rss/image/post/id/14670671" border="0" /></a><br /></p>
nincs_kedvem_dolgozni
elköszönő_levél
levél_a_kollégáknak
0
Így (ne) ints be a kollégáknak búcsúzóul
A felmondás utáni elköszönő emailek legrosszabb fajtái
Munkakedv-blog
https://munkakedv.blog.hu
https://munkakedv.blog.hu/2018/08/03/akarjunk-e_fonokok_lenni
Akarjunk-e főnökök lenni?
2018-08-03T12:18:52+02:00
2018-08-03T12:18:52+02:00
irodai gerilla
https://blog.hu/user/432912
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;">Ég a napmelegtől a kopár szik sarja, tikkadt irodai rabszolga nyájak pedig szétunják magukat a jólhűtött irodaházaikban. Ma egy nagyon fontos témával jelentkezünk, amit mindenki elhallgat előttetek: a főnökké válással. Ha öltönyös gályarab vagy és nem teljesen debil, továbbá a munkába való beleszarást elég ügyesen csinálod, akkor jó eséllyel előbb-utóbb eljön az a pillanat, amikor megkínálnak valami előléptetéssel és főnökséggel. A karrierblogok szerint ez egy katartikus pillanat, az aratás ideje, életed egy lokális csúcspontja, stb. - még szerencse, hogy mi tudjuk, hogy a karrierblogok a legnyomorultabb fakenews gyárak.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;">Rutinos irodai gerilla minden munkahelyi eseményt aszerint értékel, hogy ez mennyi többletmunkát hoz a konyhára, így van ez a főnökké való előléptetéssel is. Persze amíg az ember fiatal vagy agymosott baloldali aktivista, addig hajlamos azt hinni, hogy a főnökké válás egyenlő a belépéssel a privilegizált kasztba, ahol az ember középkori földesúr módjára egész nap csak a hedonista élvezetekkel (including az alattvalók kedvtelésből való terrorizálása, vagy az ún. "első metoo# joga", stb.) foglalkozik, a munkát pedig megcsinálják helyette a parasztok, Ez talán a CEO-szinten tényleg így is van, de sajnos minket nem oda neveznek ki, hanem kisfőnöknek vagy középvezetőnek. Az igazság pedig az, hogy ezeken a szinteken többet és stresszesebben dolgozol, mint előtte csicskaként. Az okok a következők:</span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><em>1) Többé nem csak a saját, hanem az embereid munkájáért is felelős vagy</em>: hiába lettél főnök, attól még neked is maradt főnököd (ha más nem, a köcsög ügyfelek). Ezek valami furcsa oknál fogva téged tartanak felelősnek azért is, ha az embereid basznak el valamit. Ráadásul többnyire a "kassza kulcsát" sem adják oda: mivel a munkáltatói jogokat még középvezetőként sem te gyakorlod, ezért a szar embereidet sem kirúgni nem tudod, sem a jóknak fizuemelést adni. Ezt persze a kisköcsögök is tudják rólad, eszerint is fognak pedálozni a tőled kapott munkákon, </span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><em>2) Foglalkozni, beszélgetni kell az embereiddel</em>: a munkahelyen a legelviselhetetlenebb pestis a kellemetlen kollégák jelenléte, többségük még a munkánál is rosszabb. De legalább a zseinális, "<span style="text-decoration: underline;"><a href="https://munkakedv.blog.hu/2012/02/01/irodai_gerillak_iskolaja_xclxvii_lecke_hogyan_szabaduljunk_meg_gyorsan_zavaro_kollegainktol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Hogyan szabaduljunk meg a zavaró kollégáktól?</a></span>" posztunk óta tudjuk, hogyan rázzuk le őket a faszba. Na, ha vezető vagy, az ott tanult praktikákat egyszerűen nem tudod alkalmazni: muszáj vagy beszélni az embereiddel, különben még annyira se csinálják meg a melót, és annak következményeiként pedig lásd: egyes pont. Sőt, bármenyire is perverzen hangzik, néha kénytelen vagy te keresni a nálad is sokkal debilebb beosztottaid társaságát, hogy megértess velük olyan dolgokat, amiket egy értelmesebb óvodás is tud már.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><em>3) Fogadnod kell az alulról jövő seggnyalást, miközben továbbra is kötelező a fárasztó felfelé való nyelvcsapkodás:</em> <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://munkakedv.blog.hu/2012/11/30/mit_adjunk_a_kollegaknak_a_ceges_karacsonyra" target="_blank" rel="noopener noreferrer">trükkös céges karácsonyos ajándékozás</a></span>, átlátszó verbális hízelgések, ez annyira kellemetlen, hogy még írni sincs kedvem róla, Mondjuk legalább <a href="https://munkakedv.blog.hu/2015/09/29/sportoljunk-e_a_kollegakkal" target="_blank" rel="noopener noreferrer">a <span style="text-decoration: underline;">céges focin a kisköcsögök hagynak téged, a főnököt is gólt rúgni</span></a>. </span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><em>4) Az időd jelentős részét a főnökséggel járó tréningek, meetingek és egyéb események töltik ki</em>: ezeken pedig eszméletlen mennyiségű kreténséget kell végighallgatnod, fontoskodó, hányingerkeltő emberektől. Egyszer ezekről is írok egy posztot. Külön alfaja ennek a kategóriának az üzleti út, amikor a külföldi headquarterbe kell kijárnod a fejtágításra, ráadásul az embereid még azt is elvárják, hogy innen hozz nekik mindenféle csokikat meg egyéb ajándékokat. Tudod mit? <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://munkakedv.blog.hu/2012/08/29/ajandek_a_kollegaknak_koszi_nem" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Get up, stand up és lófaszt ne hozz nekik</a><a href="https://munkakedv.blog.hu/2012/08/29/ajandek_a_kollegaknak_koszi_nem" target="_blank" rel="noopener noreferrer">!</a></span></span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><em>5) A jó fej beosztottaid ugyanolyan kemény irodai gerillák, mint te voltál, a rossz fejek meg debilek</em>. Az előbbiben azért nem lehet megbízni, mert ugyanolyan dörzsölten csalja el a munkát (leghorrorabb esetben pl. olvasta a <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://munkakedv.blog.hu/2013/01/22/tudomany_a_logasban_a_4_dimenzios_munkakerulesi_mix_4mm" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Tudomány a munkakerülésben rovatunkat</a></span> is!), mint te fénykorodban, az utóbbiban meg azért nem, mert enélkül is képes bármit elcseszni.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;">És most hozzátok szólnék, drága irodai gerilla-terrorcsoportvezető harcostársaim: nektek hogy jön be a főnökség?</span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"> </span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"> </span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"> </span></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2018%2F08%2F03%2Fakarjunk-e_fonokok_lenni%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2018%2F08%2F03%2Fakarjunk-e_fonokok_lenni%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2018%2F08%2F03%2Fakarjunk-e_fonokok_lenni%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Akarjunk-e főnökök lenni?"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://munkakedv.blog.hu/2018/08/03/akarjunk-e_fonokok_lenni#comments"><img class="item_ctp" src="https://munkakedv.blog.hu/rss/image/post/id/14158589" border="0" /></a><br /></p>
főnök
köcsög_kollégák
első_metoo#_joga
debil_beosztottak
0
Munkakedv-blog
https://munkakedv.blog.hu
https://munkakedv.blog.hu/2018/07/03/ha_az_irodai_munkas_focista_volna
Ha az irodai munkás focista volna...
2018-07-03T09:34:00+02:00
2018-07-03T09:34:00+02:00
irodai gerilla
https://blog.hu/user/432912
<p>...akkor talán nem utálna annyira dolgozni, bár nem biztos, lehet, hogy a focisták is halálra unják magukat a munkahelyükön, a stadionokban. Pár évvel ezelőtt volt már egy posztunk arról, miben hasonlítanak az irodaházak öltönyös gladiátorai a focistákhoz ("Focista viselkedés az irodában", olvasható: <a href="http://munkakedv.blog.hu/2010/07/07/focista_viselkedes_az_irodaban" target="_blank" rel="noopener noreferrer">itt</a>), azonban ma egy másik szempontból világítanám meg a témát.</p>
<p>A focista munkában az egyik legjobb dolog, hogy az ilyen sportfogadási oldalakon emberek ezrei kötnek fogadásokat arra, hogyan fogsz játszani - vagyis tulajdonképpen: dolgozni - aznap este. Pl. Ronaldó gólt lő az első félidőben (odds: 1:10). Vagy: az első bedobást Anglia végzi el (odds: 1:2,3). Ilyenkor ha Ronaldó tényleg lő egy gólt, pár szerencsés fickó nyer 100 eurót a feltett 10-re, a többiek meg veszítenek. Pedig C. csak a munkáját végezte. Azért ez elég menő.</p>
<p>Hogy nézne ki mindez, ha az irodai munkások alakításaira is lehetne fogadást kötni? Mik lennének a megtehető események? Valami ilyesmik:</p>
<p>- Irodai Gerilla beér a munkahelyére fél 10 előtt,</p>
<p>- Az első 20 percben ÉS még a <a href="http://nyulontul.blog.hu" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Nyúlontúl blog</a> előtt nyitja meg a munkahelyi mailboxát,</p>
<p>- Délelőtt legalább két munkaemailt megválaszol,</p>
<p>- Lehozza a hétfőt legfeljebb 3 kávéval,</p>
<p>- Negyedóránál kevesebbet tölt <span style="text-decoration: underline;"><a href="http://munkakedv.blog.hu/2010/05/14/a_reggeli_munkahelyi_szekleturitesrol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">a munkahelyi székletürítéssel</a></span>..(bocsánat, hogy erre a régi posztra mindig hivatkozom, de sajnos ez volt az általatok látogatott leolvasottabb cikk, drága olvasóim, ti alantas ösztönlények :))</p>
<p>És persze a csapatra vonatkozó tétek:</p>
<p>- A Controlling Osztály befejez egy heti záró meetinget 1 órán belül,</p>
<p>- 10-nél kevesebb hiba lesz a havi riportban, de a menedzsment legalább kettőt észrevesz belőle.</p>
<p>- Zsírfej igazgató úr lehoz egy conf.callt a head office-szal mute-ra állított mikrofonba mondott "és a faszom nem kéne?!" nélkül.</p>
<p>Ha jobban meggondoljuk, ezek pontosan olyan véletlenszerűen eldőlő, nyitott események, mint hogy Messi lő-e gólt szabadrúgásból, bár elismerem, nem mindegyik olyan látványos. Fejvadászok, némi jutalékért vállalom a leszerződést bármelyik gambling site-tal! </p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2018%2F07%2F03%2Fha_az_irodai_munkas_focista_volna%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2018%2F07%2F03%2Fha_az_irodai_munkas_focista_volna%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2018%2F07%2F03%2Fha_az_irodai_munkas_focista_volna%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Ha az irodai munkás focista volna..."><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://munkakedv.blog.hu/2018/07/03/ha_az_irodai_munkas_focista_volna#comments"><img class="item_ctp" src="https://munkakedv.blog.hu/rss/image/post/id/14089401" border="0" /></a><br /></p>
szerencsejáték
gambling
nincs_kedvem_dolgozni
0
Munkakedv-blog
https://munkakedv.blog.hu
https://munkakedv.blog.hu/2018/03/02/demagog_mondasok_a_munkarol_es_cafolatuk
Demagóg mondások a munkáról - és cáfolatuk
2018-03-02T09:59:00+01:00
2018-03-02T09:59:00+01:00
irodai gerilla
https://blog.hu/user/432912
<p>Újra itt a blog, ahol elmondják a munkáról AZ igazságot. A mai napon forradalmi módon a munkáról széleskörben elteredt ősrégi, klasszikus, agyonismételt közmondásokról rántjuk le a leplet. Ezeket lényegében csecsemőkorunk óta igyekeznek minden fórumon és fronton belénk verni, először az iskolában, aztán a munkahelyünkön. Még, hogy tapasztalat meg bölcsesség! Én azt mondom, elég az agymosásból, nézzük, hogy is vannak ezek a dolgok valójában!</p>
<p>Mondás 1: "Jó munkához idő kell".</p>
<blockquote>
<p>A Munkakedv Blog szakvéleménye: Lassú munkához viszont még több idő, ráadásul amíg még az eredeti feladaton piszmogunk, addig sem osztanak ránk újat.</p>
</blockquote>
<p>Mondás 2: "Aki nem dolgozik, ne is egyék".</p>
<blockquote>
<p>A Munkakedv Blog szakvéleménye: És akkor romoljon meg az a sok kaja a nagyobb irodaházak menzáin és a környékbeli éttermekben? Ez kinek állna érdekében?</p>
</blockquote>
<p>Mondás 3: "Hamar munka ritkán jó".</p>
<blockquote>
<p>A Munkakedv Blog szakvéleménye: Viszont legalább gyorsan készen van és akkor több időnk van internetezni.</p>
</blockquote>
<p>Mondás 4: "Ki korán kell, aranyat lel."</p>
<blockquote>
<p>A Munkakedv Blog szakvéleménye: Aki korán kell, annak még hamarabb elmegy a kedve a munkától, ráadásul hiába érsz be hamarabb, attól még többnyire ugyanúgy bent kell maradnod a többiekkel gályázni zárásig, különben lustának gondolnak. Helyesen: aki korán kel, többet van bent az irodában!</p>
</blockquote>
<p>Mondás 5: "A munka nemesít"</p>
<blockquote>
<p>A Munkakedv Blog szakvéleménye: F+++ság! Ki akarna nemes lenni, ha lehetne nemdolgozni is helyette?</p>
</blockquote>
<p> És most ti jöttök, drága irodai gerilla sorstársaim, ti melyik sztahanovista mondásról rántanátok le a leplet és hogyan?</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2018%2F03%2F02%2Fdemagog_mondasok_a_munkarol_es_cafolatuk%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2018%2F03%2F02%2Fdemagog_mondasok_a_munkarol_es_cafolatuk%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2018%2F03%2F02%2Fdemagog_mondasok_a_munkarol_es_cafolatuk%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Demagóg mondások a munkáról - és cáfolatuk"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://munkakedv.blog.hu/2018/03/02/demagog_mondasok_a_munkarol_es_cafolatuk#comments"><img class="item_ctp" src="https://munkakedv.blog.hu/rss/image/post/id/13709022" border="0" /></a><br /></p>
0
Munkakedv-blog
https://munkakedv.blog.hu
https://munkakedv.blog.hu/2017/12/06/mikulas_versus_irodai_dolgozok
Mikulás versus irodai dolgozók
2017-12-06T23:00:48+01:00
2017-12-06T23:00:48+01:00
irodai gerilla
https://blog.hu/user/432912
<p style="text-align: justify;">Itt a tél, mínuszokban a munkakedv, folytatjuk VERSUS sorozatunkat. Ezúttal a Mikulást, ezt a szerencsétlen fizikai munkást hasonlítjuk össze az üvegkalitkában tartott öltönyös majmokkal. És persze az ünnepekre való rákészülés jegyében nézzétek át a korábbi "<span style="text-decoration: underline;"><a href="http://munkakedv.blog.hu/2012/11/30/mit_adjunk_a_kollegaknak_a_ceges_karacsonyra" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Mit vegyünk a kollégáinknak céges karácsonyra?</a></span>" posztot (spoilerezek: semmit) és a tippjeinket arra vonatkozóan, hogy lehet túlélni <span style="text-decoration: underline;"><a href="http://munkakedv.blog.hu/2013/12/06/tulelni_beteg_kollegak_kozott" target="_blank" rel="noopener noreferrer">az influenzától lebetegedett kollégák között</a> </span>és a gyomorforgató <span style="text-decoration: underline;"><a href="http://munkakedv.blog.hu/2015/12/12/munkahelyi_csr-atveresek_karacsonykor" target="_blank" rel="noopener noreferrer">karácsonyi corporate CSR lehúzásokat</a></span>. Kitartást, drága irodai gerilla barátaim, ti semmirekellő naplopók.</p>
<table>
<tbody>
<tr>
<td style="text-align: center; width: 272px;"><strong>Mikulás</strong></td>
<td style="text-align: center; width: 34px;"><strong>vs</strong></td>
<td style="text-align: center; width: 268.267px;"><strong>Irodai dolgozók</strong></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 272px;"><img class="rg_ic rg_i" data-src="https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRJtvW4mLFcd8Nc6yBk8VBcoawWyxOxthrzH_88WKcsMReqHgZFnA" data-sz="f" name="JKEr4LMo8A1NZM:" jsaction="load:str.tbn" alt="Image result for santa claus working" onload="typeof google==='object'&&google.aft&&google.aft(this)" style="width: 275px; height: 183px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;" src="https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRJtvW4mLFcd8Nc6yBk8VBcoawWyxOxthrzH_88WKcsMReqHgZFnA" /></td>
<td style="width: 34px;"></td>
<td style="width: 268.267px;"><img class="rg_ic rg_i" data-sz="f" name="mzFPBCpFDFXzJM:" src="https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTx3CW9_jprd4WS16mlQsLSbU3GvCKUL0NfgTnAGvE93qSDxaxIsA" jsaction="load:str.tbn" alt="Image result for office worker" onload="typeof google==='object'&&google.aft&&google.aft(this)" style="width: 275px; height: 183px; margin-left: -8px; margin-right: -20px; margin-top: 0px;" /></td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 272px;">
<p>Állítólag van az évnek egy olyan napja, amikor tényleg keményen dolgozik.</p>
</td>
<td style="width: 34px;"></td>
<td style="width: 268.267px;">Sokuk az év egy napján sem dolgozik keményen.</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 272px;">Elméletileg emberfeletti munkát teljesít, a valóságban még senki nem látta dolgozni.</td>
<td style="width: 34px;"></td>
<td style="width: 268.267px;">Elméletileg emberfeletti munkát teljesít, a valóságban még senki nem látta dolgozni.</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 272px;">Kollégái szarvasok és néhány migráns kinézetű figura.</td>
<td style="width: 34px;"></td>
<td style="width: 268.267px;">Kollégái között elég nagy állatok is vannak és (a nemzetközi cégeknél gályázó példányoknál) jónéhány migráns kinézetű figura.</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 272px;">A róla szóló történetek alapján nincsenek anyagcserére utaló fizikai szükségletei munka közben.</td>
<td style="width: 34px;"></td>
<td style="width: 268.267px;"><span style="text-decoration: underline;"><a href="http://munkakedv.blog.hu/2010/05/14/a_reggeli_munkahelyi_szekleturitesrol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Gyakran szarik a munkahelyén</a></span>.</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 272px;">A kéményen közlekedik fel és le.</td>
<td style="width: 34px;"></td>
<td style="width: 268.267px;"><span style="text-decoration: underline;"><a href="http://munkakedv.blog.hu/2014/02/24/remalmunk_a_munkahelyi_lift" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Rémálmával, a munkahelyi lifttel</a></span> közlekedik fel és le.</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 272px;">Sokan kérnek tőle mindenféle dolgokat, többnyire hiába.</td>
<td style="width: 34px;"></td>
<td style="width: 268.267px;">Sokan kérnek tőle mindenféle dolgokat, a nagy szervezetben dolgozó rutinosabb példányoktól többnyire hiába.</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 272px;">Munkáját annyira szereti, hogy a nyugdíjkorhatár fölött is maradt a melóban.</td>
<td style="width: 34px;"></td>
<td style="width: 268.267px;">Alig várja a nyugdíjkorhatárt.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p> </p>
<p>Amúgy ha tetszik ez a formátum, a kommentekben lehet még kérni alanyokat a versus sorozatba.</p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2017%2F12%2F06%2Fmikulas_versus_irodai_dolgozok%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2017%2F12%2F06%2Fmikulas_versus_irodai_dolgozok%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2017%2F12%2F06%2Fmikulas_versus_irodai_dolgozok%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Mikulás versus irodai dolgozók"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://munkakedv.blog.hu/2017/12/06/mikulas_versus_irodai_dolgozok#comments"><img class="item_ctp" src="https://munkakedv.blog.hu/rss/image/post/id/13451269" border="0" /></a><br /></p>
versus
0
Munkakedv-blog
https://munkakedv.blog.hu
https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRJtvW4mLFcd8Nc6yBk8VBcoawWyxOxthrzH_88WKcsMReqHgZFnA
https://munkakedv.blog.hu/2017/10/25/ejtoernyos_vagyok_vendegposzt
Ejtőernyős vagyok (vendégposzt)
2017-10-25T08:31:00+02:00
2017-10-25T08:31:00+02:00
keményen lógó kisember
https://blog.hu/user/1282643
<p><em>(Az alábbiakban rendhagyó írás következik, drága irodai gerillák! A multinacionális cégeknél gályázók története megihlette az államapparátus semmirekellőit is, egyik névtelenséget kérő példányuk osztotta meg sikertörténetét. Enjoy!)</em></p>
<p>"Íme a titkos recept, amikkel az idióta karrieroldalakon sosem találkozol: megfejtjük a titkot a nyugodt és kényelmes élethez! Dobd ki a picsába a sablon CV-det, felejtsd el a sorbanállást és az idióta HR interjúkat! Megmutatjuk az utat, hogyan legyél ejtőernyős!</p>
<p>Propozíció</p>
<p>Ejtőernyős vagyok. Egy állami vállalatnál. Évi közel 20 millió forintot keresek. Bruttó. Sokat utazom, bár valójában ezek az egynapos repülős üzleti utak valamelyik közeli ország fővárosába rettenet szarok, még ha néha az ember meg is toldja egy kis városnézéssel, akkor is. Szép nagy házban élek, van több lakásom, persze azért hitelre, de a bérleti díjak összege jóval nagyobb, mint a hiteltörlesztőké. Nem élek nagy lábon, elég nekem a Mondeo kombi is, abba befér az asszony a gyerekekkel. Jó éttermekbe járok, már végigettem a gomijo első 20 helyezett éttermét, igazából már untat is a fine dining. Ha valaki megszponzorál, szívesen megmondom, mi a kedvenc helyem. Lényegében mindenre van pénzem. Egyszóval jól élek, jól érzem magam a bőrömben.</p>
<p>Az én utam</p>
<p>Mindig is a személyes példán keresztül történő tapasztalat átadást preferáltam. Hogyan lettem sikeres ejtőernyős? Nem biztos, hogy az én utam a legjobb példa, vannak, akik nálam gyorsabban haladtak, és vannak, akik jóval messzebbre jutottak. Az én elvem az, hogy lassan járj, tovább élsz. Vannak, akik üstökösként föltörnek, de aztán gyorsan kilobbannak, és aláhullanak, kegyvesztetté válnak. Kerüld el ezt az utat.</p>
<p>Magamról annyit, hogy a sima modor híve vagyok. Bele tudok menni persze számomra fontos vitákba, nincs az a felettes, akinek úgymond ne harapnám el a torkát, nekimegyek bárkinek, ha nagyon megszorongatnak, de kifejezetten nehéz kihozni a sodromból, mert valójában a legtöbb munkahelyi konfliktusba beleszarok. Inkább laza modorban networkingelek, egy kis kellemes ebéd itt, egy jó kávé ott, számomra kedves munkák „cherry picking”-je, szép öltöny, igazán drága és ápolt cipő, barátságos előreköszönés a recepciósnak is, mindenkinek a liftben, hölgyeket előreengedni satöbbi. Szóval legyél könnyed, laza, elegáns, tisztelettudó.</p>
<p>A legtöbb ejtőernyős nem hülye: jó egyetemről jött, tanult, akár szorgos és. Az intelligensebbje tudja magáról, minek köszönheti a pozícióját. De ha már ott vannak, sokan odateszik magukat, és jól is csinálják, amit csinálnak. Mindig az OTP egyik reklámja jut eszembe: a bizalom fontossága. Egy adott pozira ha beküldenek 50 önéletrajzot, abból 20 szemét, a maradék 30 ember pedig tökéletesen helyettesíthető egymással. Mi az ami kiemelhet? Ha ismernek. Ha bíznak benned. Ennyi.</p>
<p>Kétféleképpen lehetsz ejtőernyős: ha jó helyre születtél, vagy ha lázasan networkolsz, fontoskodsz. A harmadik a szerencse. A szerencséhez kitartó próbálkozás, pléh arc és … és szerencse kell. Én évekig rohadtam egy multinál PR-osként. De néha írtam egy-egy úgynevezett PITCH-et egy-egy fontos embernek. A PITCH egy nagyon fontos angol szó: az a pizonyos 15 perc, amikor rettenet kevés idő alatt el kell adnod magad. Szóval az egyik ilyen bepróbálkozásom sikerrel járt, bejutottam a nagy emberhez, pozíciót kaptam. Lényegében az utcáról. Mert jól meg tudtam szólítani. Bárkit meg lehet szólítani. Miután bizonyítottam, ez az ember aztán beültetett a mostani fontos pozíciómba.</p>
<p>Hogyan tovább?</p>
<p>Ahogy a Bibliában is meg van írva, 7 bő esztendőre jön a 7 szűk esztendő. Nem vagyok benne biztos, hogy a jó világ örökké tart. De egy politikai váltásnál nem csak téged basznak ki, hanem azt is, aki bruttó 300-at keres. Akkor meg miért ne keresnél jól? Gyűjtsél, halmozz fel, élj jól! Akkor lesz tartalékod a szűk esztendőkre is. És építgesd a networködet, ki tudja ki mire lesz jó annak idején.</p>
<p> Összefoglaló, az ejtőernyő-aspiránsok tízparancsolata </p>
<ol>
<li>tanulj, képezd magad: egy jó pedigré mindig jól jön</li>
<li>kezdd időben a kapcsolatépítést, fontoskodást – ne 35 évesen kezdj el fontoskodni – ki tudja, hátha eszébe jutsz valamikor valakinek</li>
<li>legyél tagja valamilyen szervezetnek – de olyannak, amelyikből hasznod is lehet</li>
<li>legyen stílusod, öltözz jól, legyél udvarias</li>
<li>legyél proaktív, kezdeményezd a seggnyalást</li>
<li>legyen valami egyedi képességed: pl. a srác, aki jól ismeri a középkori francia kolostorépítészetet, vagy aki a banki kockázatkezelést, esetleg az Excel programozást</li>
<li>ha megkapod a pozit, viselkedj úgy, mint aki ezt kiérdemelte. Ne szerénykedd túl a dolgot</li>
<li>szánj megfelelő időt az ebédekre, kávézásokra, de a a napi bruttó 8 munkaórát ne lépd túl</li>
<li>válogasd meg a partnereidet, idiótákra ne pazarolj időt – hatékonyság!</li>
<li>ha kettesben maradsz magaddal és a tükörbe nézel, röhögj egy nagyot magadon!</li>
</ol>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2017%2F10%2F25%2Fejtoernyos_vagyok_vendegposzt%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2017%2F10%2F25%2Fejtoernyos_vagyok_vendegposzt%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2017%2F10%2F25%2Fejtoernyos_vagyok_vendegposzt%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Ejtőernyős vagyok (vendégposzt)"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://munkakedv.blog.hu/2017/10/25/ejtoernyos_vagyok_vendegposzt#comments"><img class="item_ctp" src="https://munkakedv.blog.hu/rss/image/post/id/13070726" border="0" /></a><br /></p>
0
Munkakedv-blog
https://munkakedv.blog.hu
https://munkakedv.blog.hu/2017/10/10/irodai_patkanyok_vs_orvosok
Irodai patkányok vs orvosok
2017-10-10T10:10:00+02:00
2017-10-10T10:10:00+02:00
irodai gerilla
https://blog.hu/user/432912
<p>Egy új formátummal próbálkozunk. Indul a "versus" sorozat.</p>
<table style="width: 482.8px;" height="162">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 205.8px;">
<table style="border-collapse: collapse; width: 346pt;" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" width="463">
<tbody>
<tr style="height: 19px;">
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl64" style="height: 19px; width: 142pt; text-align: center;" width="190"><strong><span class="il">Orvosok</span></strong></td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl64" style="width: 51pt; text-align: center; height: 19px;" width="69"><strong>vs</strong></td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl64" style="width: 153pt; text-align: center; height: 19px;" width="204"><strong>Irodai patkányok</strong></td>
</tr>
<tr style="height: 166px;">
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="height: 166px; width: 142pt;" width="190"><img class="rg_ic rg_i imgnotext" data-sz="f" name="sfXsYgdggjfZwM:" jsaction="load:str.tbn" alt="Image result for awkward doctor" onload="typeof google==='object'&&google.aft&&google.aft(this)" style="width: 163px; height: 158px; margin-left: auto; margin-right: auto; margin-top: 0px; display: block;" src="https://m.blog.hu/mu/munkakedv/image/b9be8e4bd167c9f71a3da1680baae422.jpg" /></td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 51pt; height: 166px;" width="69"></td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 153pt; height: 166px;" width="204"><img class="rg_ic rg_i" data-sz="f" name="CXdlvtH66OdU1M:" jsaction="load:str.tbn" alt="Image result for fight club edward norton" onload="typeof google==='object'&&google.aft&&google.aft(this)" style="width: 198px; height: 164px; margin-left: -2px; margin-right: -7px; margin-top: 0px;" src="https://m.blog.hu/mu/munkakedv/image/0d2207958348f4fa4752d93873029b0d.jpg" /></td>
</tr>
<tr style="height: 41px;">
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="height: 41px; width: 142pt;" width="190">Más emberek életéről és életminőségéről döntenek</td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 51pt; height: 41px;" width="69"></td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 153pt; height: 41px;" width="204">Munkájuk az égvilágon semmire nincs hatással</td>
</tr>
<tr style="height: 86px;">
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="height: 86px; width: 142pt;" width="190">A filmekben sokszor ábrázolják őket pszichopatának vagy hősnek, joggal</td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 51pt; height: 86px;" width="69"></td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 153pt; height: 86px;" width="204">A filmekben gyakran ábrázolják őket pszichopatának vagy semmirekellőnek, joggal</td>
</tr>
<tr style="height: 28px;">
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="height: 28px; width: 142pt;" width="190">Sokat dolgoznak, kevés pénzért</td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 51pt; height: 28px;" width="69"></td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 153pt; height: 28px;" width="204">Sokat "dolgoznak", nem olyan kevés pénzért</td>
</tr>
<tr style="height: 47px;">
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="height: 47px; width: 142pt;" width="190">Beteg emberek veszik körül őket a munkahelyükön</td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 51pt; height: 47px;" width="69"></td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 153pt; height: 47px;" width="204">"Beteg" emberek veszik körül őket a munkahelyükön</td>
</tr>
<tr style="height: 46px;">
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="height: 46px; width: 142pt;" width="190">Az ujjukat néha bedugják a paciensek végbelébe</td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 51pt; height: 46px;" width="69"></td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 153pt; height: 46px;" width="204">Excelezés közben az ujjukat gyakran bedugják az orrukba</td>
</tr>
<tr style="height: 89.5px;">
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="height: 89.5px; width: 142pt;" width="190">Tudnak receptet írni</td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 51pt; height: 89.5px;" width="69"></td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 153pt; height: 89.5px;" width="204">Tudnak facebookon chatelni, miközben egy exceltáblát töltögetnek, míg a hattérben megy egy conf call és egy youtube videó</td>
</tr>
<tr style="height: 73px;">
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="height: 73px; width: 142pt;" width="190">Fehér köpenyben és sztetószkópban dolgoznak</td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 51pt; height: 73px;" width="69"></td>
<td class="m_4800422018493492696gmail-xl63" style="width: 153pt; height: 73px;" width="204">
<p>Az elején, amíg még lelkesek, öltönyben és nyakkendőben dolgoznak, később jön a kigombolt ing, még később a kigombolt és gyűrött ing</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Ja, és légyszi, kattintsatok már azokra a kurva reklámlinkekre az oldalon, mert a múltkori 20 ezer letöltést generáló <span style="text-decoration: underline;"><a href="http://munkakedv.blog.hu/2017/09/12/munkahelyi_kellemetlensegek_xccvii_a_kezfogas" target="_blank" rel="noopener noreferrer">kézfogásos poszt</a></span> után is csak összesen 124 forint hirdetési bevételem generálódott. Nem akarok tovább dolgozni, viszont ehhez meg kell gazdagodnom!</p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2017%2F10%2F10%2Firodai_patkanyok_vs_orvosok%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2017%2F10%2F10%2Firodai_patkanyok_vs_orvosok%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2017%2F10%2F10%2Firodai_patkanyok_vs_orvosok%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Irodai patkányok vs orvosok"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://munkakedv.blog.hu/2017/10/10/irodai_patkanyok_vs_orvosok#comments"><img class="item_ctp" src="https://munkakedv.blog.hu/rss/image/post/id/12929337" border="0" /></a><br /></p>
versus
0
Munkakedv-blog
https://munkakedv.blog.hu
https://m.blog.hu/mu/munkakedv/image/b9be8e4bd167c9f71a3da1680baae422.jpg
https://munkakedv.blog.hu/2017/10/05/almodozas_csomor_csutortokon
Álmodozás csömör csütörtökön
2017-10-05T14:19:00+02:00
2017-10-05T14:19:00+02:00
keményen lógó kisember
https://blog.hu/user/1282643
<p>Ma egész délelőtt nem volt kedvem dolgozni. Vannak időszakok, amikor hullámokban tör rám a nem-dolgozhatnék. Már egészen tökélyre fejlesztettem az ilyen időszakok átvészelését. Órákon át tudok kihúzott egyenes derékkal, okos, nyílt tekintettel az internet legposványosabb bugyraiban böngészni. Ilyenkor vigyázom arra, hogy ne engedjem el magam, ne tespedjek el látványosan, hanem feszült figyelmet, összpontosítást mutassak.</p>
<p>Számos módon el lehet ütni az időt a legtöbb állásban egy multinál, kezdve a netes szenny, blogok és fórumok böngészésével, a félórás mobilnyomkodós székletürítéssel, a másfélórás egészségügyi sétával összekötött ebéddel, a napi tíz kávézós cigarettaszünettel, flörtölgetéssel, vagy akár az üveges szemmel távolba révedező álmodozással.</p>
<p>A fenti megoldások közül ma az álmodozást választottam. Reggel először arról álmodoztam, hogy én vagyok a miniszterelnök úr veje, és életem végéig nem kell dolgoznom; aztán arról álmodoztam, hogy én vagyok az a replikáns, aki felrobbantja 2020-ban az adatközpontot; aztán arról, hogy én vagyok Neymar és összejöttem Palvin Barbival; aztán egy pár percre Hugh Hefner voltam annak szebb pillanataiban; aztán hatalmas Duna-parti loftlakást rendeztem be; legutóbb pedig tízezres letöltést vizionáltam ehhez a poszthoz. Na ezek közül melyik volt a science fiction? :DDD</p>
<p>Kedves Olvasó, te miről álmodoztál ma munka helyett?</p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2017%2F10%2F05%2Falmodozas_csomor_csutortokon%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2017%2F10%2F05%2Falmodozas_csomor_csutortokon%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2017%2F10%2F05%2Falmodozas_csomor_csutortokon%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Álmodozás csömör csütörtökön"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://munkakedv.blog.hu/2017/10/05/almodozas_csomor_csutortokon#comments"><img class="item_ctp" src="https://munkakedv.blog.hu/rss/image/post/id/12929303" border="0" /></a><br /></p>
0
Munkakedv-blog
https://munkakedv.blog.hu
https://munkakedv.blog.hu/2017/09/12/munkahelyi_kellemetlensegek_xccvii_a_kezfogas
Munkahelyi kellemetlenségek XCCVII: a kézfogás
2017-09-12T19:43:23+02:00
2017-09-12T19:43:23+02:00
irodai gerilla
https://blog.hu/user/432912
<p>Itt van az ősz, itt van újra, és irgalmatlanul nincs kedvem dolgozni, mint mindig, énnekem - ahogy a költő mondaná. Mai témánk az egyik legelviselhetetlenebb kötelezettség az irodai munkában: a kézfogás.</p>
<p>Hogy mi a baj a kézfogással? Nyilvánvaló: ugye a munkában az egyik legelviselhetetlenebb dolog a kollégák jelenléte, a kézfogás pedig csak tovább súlyosbítja azt, ami amúgy is: hiszen még hozzájuk is kell érni!</p>
<p>Persze most erre jönnek majd ide a takarítók, szakácsok meg az orvosok hőbörögni, hogy ne primadonnáskodjunk már mi üvegkalitkába zárt irodai patkányok, hiszen nekik mennyi mindenhez kell a munkájuk során hozzáérni. Hát nekik azt tudom mondani, hogy egyrészt, nekünk irodai gerilláknak is kőkemény életünk van, másrészt könnyű úgy pofázni, hogy ti legalább legitim módon húzhattok kesztyűt a mindenféle undokság megfogásához, míg nekünk puszta kézzel kell felvenni a küzdelmet az ellennel.</p>
<p>Lássuk az irodai kézfogások top3 legidegesítőbb formáját, és az ellenük való leghatékonyabb védekezési módszereket:</p>
<p><em>- közvetlen kollégák barátinak szánt kézfogása</em>: talán hihetetlen, de vannak olyan alakok, akik valami perverzió miatt ingert éreznek arra, hogy megfogják a kollégáik kezét minden reggel, valamint lelépés előtt is. Ha egy helyen több ilyen aberrált is van, akkor könnyen kialakulhat a reggeli-délutáni üdvözlő kézfogások szokása, mivel a többség a legminimálisabb csoportnyomás előtt is meghajlik. Ez nagyon gáz. Ha ilyen helyre kerülnénk, mondjuk meg kerek perec, hogy szerintünk ez beteges, és mi nem fogunk kezet csak úgy senkivel. Ennek az az előnye is megvan, hogy utána amúgy se akarnak majd nagyon barátkozni velünk. Azért vigyázzunk, ne szigetelődjünk el: kovácsoljunk koalíciót a kézfogást ellenző csendes mocsárból!</p>
<p><em>- más osztályokkal való meeting előtt kézfogás</em>: ebben az a jó, hogy itt hivatkozhatunk ilyen egyszeri dolgokra, hogy még vizes a kezem, hogy nem érjük át az asztalt, vagy eljátszhatjuk, hogy éppen beletüsszentettünk a tenyerünkbe, és akkor a másik fél se fogja a dolgot annyira erőltetni. Ráadásul ezzel megadhatjuk a megfelelő alaphangot is a meetingre: "nem haverkodni jöttünk, hiszen ti jó eséllyel épp munkát akartok ránk tolni",</p>
<p><em>- találkozás ügyfelekkel</em>: hát ezt sajnos végképp nem lehet elbliccelni, a mai világban valahogy mindenki azt hiszi, hogy egy kézfogás a bizalom alapja. Amikor például a magánorvosi rendelőben minden orvos alapból kézfogással üdvözli a pácienst, én meg markolászhatom egy ilyen ember kezét, aki előtte egész nap beteg embereket fogdosott. Szóval nincs mese, ezt a békát le kell nyelni, ügyfélmeeting után meg irány kezet mosni.</p>
<p>Túlreagálnám? Én lennék a fura? Mondjuk azért az jó, hogy néha-néha jó csajokkal is kezet kell fogni. Dehát azért ez sovány vigasz. És most rajtatok a sor, mizantróp, semmirekellő irodai gerilla harcostársaim, írjátok be a kommentekbe, ti kikkel utáltok kezet fogni.</p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2017%2F09%2F12%2Fmunkahelyi_kellemetlensegek_xccvii_a_kezfogas%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2017%2F09%2F12%2Fmunkahelyi_kellemetlensegek_xccvii_a_kezfogas%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2017%2F09%2F12%2Fmunkahelyi_kellemetlensegek_xccvii_a_kezfogas%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Munkahelyi kellemetlenségek XCCVII: a kézfogás"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://munkakedv.blog.hu/2017/09/12/munkahelyi_kellemetlensegek_xccvii_a_kezfogas#comments"><img class="item_ctp" src="https://munkakedv.blog.hu/rss/image/post/id/12824878" border="0" /></a><br /></p>
0
Munkakedv-blog
https://munkakedv.blog.hu
https://munkakedv.blog.hu/2017/08/16/blogajanlo_egy_minosegi_irodai_munka-gyulolo_facebook_oldal
Ajánló: egy minőségi irodai munka-gyűlölő facebook oldal
2017-08-16T00:10:28+02:00
2017-08-16T00:10:28+02:00
irodai gerilla
https://blog.hu/user/432912
<p>Itt a nyár, tikkad a munkakedv, jómagam pedig amúgy is a legbrutálisabb kiégéssel küszködök már lassan két éve. Mármint, ami a blogírást illeti, mert a munkából már kb. 10 éve kiégtem (ki lehet találni, mióta dolgozom). Na de attól még az érzékeim nem hagynak cserben, és a minőségi munkagyűlölő tartalmat felismerem ellenszélben is:itt van például az<span style="text-decoration: underline;"> <a href="https://www.facebook.com/irodairabszolga/?fref=ts" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Irodai rabszolga facebook-oldal</a>,</span> ami valami kurvajó, ma fedeztem fel, amikor már két órája hiába próbáltam elkezdeni foglalkozni a munkámmal. Azonnal tudtam, hogy drágakő akadt a kezembe, rögtön el is kezdtem olvasni és többször hangosan felröhögtem rajta, egy idő után abba is kellett hagynom az olvasását, mert már nagyon nézegetett a többi droid. <em>"Csütörtök: az "erre már nem lesz időm ezen a héten" első napja." </em>vagy a <em>"Két kollégámmal ebédeltem egy általam csak Dögkútnak nevezett közeli falatozóban."</em> kezdetű sztori, rövid, lényegre törő, eredeti posztok. Zseniális.</p>
<p> </p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2017%2F08%2F16%2Fblogajanlo_egy_minosegi_irodai_munka-gyulolo_facebook_oldal%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2017%2F08%2F16%2Fblogajanlo_egy_minosegi_irodai_munka-gyulolo_facebook_oldal%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2017%2F08%2F16%2Fblogajanlo_egy_minosegi_irodai_munka-gyulolo_facebook_oldal%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Ajánló: egy minőségi irodai munka-gyűlölő facebook oldal"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://munkakedv.blog.hu/2017/08/16/blogajanlo_egy_minosegi_irodai_munka-gyulolo_facebook_oldal#comments"><img class="item_ctp" src="https://munkakedv.blog.hu/rss/image/post/id/12751630" border="0" /></a><br /></p>
posztajánló
0
Munkakedv-blog
https://munkakedv.blog.hu
https://munkakedv.blog.hu/2017/03/02/hogyan_politizaljunk_a_munkahelyunkon
Hogyan politizáljunk a munkahelyünkön?
2017-03-02T23:14:35+01:00
2017-03-02T23:14:35+01:00
irodai gerilla
https://blog.hu/user/432912
<p>Újra jelentkezik a blog, ahol elmondják az irodai munkák világáról AZ igazságot. Mai témánk aktualitását a csúcsra járó Trump-Momentum-Orbán-stb. típusú politikai hiszti adja, ráadásul <a href="http://munkakedv.blog.hu/2012/03/28/profi_munkakerulok_a_schmitt_ugyrol" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="text-decoration: underline;">Schmitt Pál óta nem foglalkozunk politikával</span></a> és hát amúgy is ezer éve hiánycikk egy rendes, használható útmutató a munkahelyi politizáláshoz a magyar interneten. Tehát a mai kérdés: hogyan érdemes politizálni, politikáról beszélni a munkahelyünkön.</p>
<p>Ehhez először is ismételjük át az alapokat: dolgozni nem csak a munka miatt borzasztó, hanem az irritáló kollégákkal való összezártság miatt is. Ebből következik az első számú tanulság: mivel munkatársaink többsége középszerű, nem igazán tájékozott és nem is túl okos figura bennfentes információk nélkül, ezért rögtön felejtsük el, hogy a velük folytatott, politikai témájú beszélgetésekből bármiféle intellektuális vagy a közjót előremozdító élményünk lehetne. A legtöbbjük nagyjából azt a pár panelt böffenti vissza, amit a haverjai által a facebookra, (többnyire olvasatlanul) belinkelt cikkek címeiben olvasott. Kínos. Unalmas.</p>
<p>Így viszont, hogy szellemi és szórakoztatási potenciált a munkahelyi politizálástól eleve nem várunk, legalább használhatjuk arra, amire minden mást: a munkaelkerülési stratégiáink optimalizálására. Ehhez legelőször is el kell döntenünk, hogy melyik oldalon szállunk be:</p>
<p>- <em>liberális-progresszív</em>: ez elég kézenfekvő választásnak tűnik, mivel a multicégek liberálisak, legalább két okból. Egyrészt a hiper-pc, képmutató multivilágban a hivatalos cégfilozófia is ezt támogatja, hogy minél több helyről, minél olcsóbban tudjanak toborozni a gályára. Másrészt a legtöbb irodai melóhoz kérnek felsőfokú végzettséget (muhaha :DDDD), az egyetemek többsége pedig liberalizmusra nevel (kivéve aki olyan ősember-barlangba járt, mint pl. a BME). Vagyis ha a liberalizmust választjuk, máris teljesítjük a hatékony munkakerülés alapszabályát: olvadj be, ne kelts feltűnést, mert akkor az is jobban feltűnik, ha épp nem csinálsz semmit. Az is jó még a liberális progresszióban, hogy tekintély- és teljesítményelv-ellenes, így a lógásunkat kritizáló hangokat megpróbálhatjuk politikai támadásnak beállítani. Ugyanakkor ez a választás rejt veszélyeket is. Egyrészt sokkal több, a hivatalos cégpolitika miatt rejtőzködő illiberális van minden irodaházban, mint elsőre gondolnánk. Másrészt a főnökök között több a konzervatív, mivel ők jellemzően idősebbek és olyankorra az értelmesebbje kinövi már a naiv idealizmust. Vagyis ha nagy liberálisok leszünk, akkor lehet, hogy fennhangon senki nem fog beszólni, de a valóságban sokkal több embert irritálhatunk majd, mint hittük. Ez nem tesz jót a lógásnak, ezért szerintem max. akkor válasszuk, ha valami konkrét célunk van vele, pl. <a href="http://munkakedv.blog.hu/2010/08/05/kulfoldi_3" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="text-decoration: underline;">fel akarunk szedni egy külföldi kolléganőt</span></a>,.</p>
<p><em>- konzervatív, jobber</em>: előnye, amiről az előbb szó volt: bevágódhatunk pár főnöknél, lehet néhány hű barátunk (a jobberek összetartóbbak), aki segít elsikálni ezt-azt. Hátránya, hogy ha nyíltan vállaljuk, akkor mi leszünk a cégen belül magukat nyeregben érző libsik boxzsákja, akinek majd igyekszenek alávágni. Hát kell az nekünk, hogy azért ne tudjunk <a href="http://munkakedv.blog.hu/2012/07/02/alvas_a_munkahelyeden" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="text-decoration: underline;">délután egy jót kummantani a munkahelyünkön</span></a>, mert valami barom felnyom a főnöknél csak azért mert megmondtuk, hogy nem írjuk alá a Nolimpiás ívet? Ráadásul ha jobberek vagyunk, előbb-utóbb úgy is le fognak fasisztázni vagy kirekesztőzni, ami át is vezet a következő pontra,</p>
<p><em>- szélsőjobber, nemzeti radikális</em>: bár nagy a kísértés, hogy az ember a hivatalos cégpolitikával leginkább szembenálló álláspontot válassza, de ne felejtsük az Irodai gerillák kézikönyvének első szabályát: soha ne tanúsítsunk nyílt ellenállást! Igen, tényleg megértem, hogy idegesít a szomszéd íróasztalnál ülő beltenyészett, pedofil fejű brit köcsög, de most komolyan szeretnél diversity trainingre menni? Na ugye...</p>
<p><em>- zöld, kommunista, újbalos, antiglobber</em>: itt is legyen eszed, egy multinál dolgozol, szerinted ide az emberek nem pénzt keresni jöttek, hogy aztán abból fogyaszthassanak? Az ilyen fenntarthatós bullshitekből csak azokat nyomasd, amik már átkerültek a mainstreambe, mint pl. a Tesla, de eszedbe ne jusson olyanokkal jönni, hogy használjuk kevesebbet <span style="text-decoration: underline;"><a href="http://munkakedv.blog.hu/2014/02/24/remalmunk_a_munkahelyi_lift" target="_blank" rel="noopener noreferrer">rémálmunkat, a munkahelyi liftet</a></span>. Jobban kiközösítenek, mintha gárdaegyenruhában mennél be. Ez a stratégia max. akkor elfogadható, ha csajozni akarsz vele,</p>
<p><em>- antipolitikus, "úgyis lop mindegyik"</em>: ez is kockázatos opció, mert kollégáid nagyobb része egyet fog érteni veled, de sajnos az aktívan politizáló fanatikusokat kihívod magad ellen. Ha mégis ezt a stratégiát választod, fontos, hogy ne állj itt meg, hanem kovácsold össze a mocsár koalícióját a forradalmárok ellen és érd el, hogy ők legyenek a gáz arcok. Ha nem csinálod, megteszik ők veled. De ez mondjuk kicsit azért melós, talán ezért nem is szimpi nekem.</p>
<p>További kockázat, hogy még ha ki is találjuk az értékteremtést leginkább romboló stratégiát, a megvalósítás kollégáink korlátoltságán bármikor elbukhat. Nekem pl. még 10 éve egy korábbi munkahelyemen kiesett egy Magyar Narancs a táskámból (szégyellem ma már :DDD), amire a kolléganőm megkérdezte, hogy ez valami fideszes újság, ugye...</p>
<p>Szóval nekem az a véleményem, hogy ne politizáljunk inkább a munkahelyen: a munkakerülést illetően alig van benne upside, viszont elég sok kockázattal jár szinte bármelyik stratégia.</p>
<p>És most rajtatok a sor irodai gerilla harcostársaim, ti semmirekellő naplopók, mondjátok el a kommentekben, ti hogyan politizáltok a saját üvegkalitkáitokban! </p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2017%2F03%2F02%2Fhogyan_politizaljunk_a_munkahelyunkon%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2017%2F03%2F02%2Fhogyan_politizaljunk_a_munkahelyunkon%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2017%2F03%2F02%2Fhogyan_politizaljunk_a_munkahelyunkon%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Hogyan politizáljunk a munkahelyünkön?"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://munkakedv.blog.hu/2017/03/02/hogyan_politizaljunk_a_munkahelyunkon#comments"><img class="item_ctp" src="https://munkakedv.blog.hu/rss/image/post/id/12308515" border="0" /></a><br /></p>
politika
tippek
kollégák
trump
nincs_kedvem_dolgozni
viselkedési_szabályok_az_irodában
hatékony_munkakerülés
0
Munkakedv-blog
https://munkakedv.blog.hu
https://munkakedv.blog.hu/2017/01/02/realis_ujevi_fogadalmak_a_munkahelyedre
Reális újévi fogadalmak a munkahelyedre
2017-01-02T09:45:00+01:00
2017-01-02T09:45:00+01:00
irodai gerilla
https://blog.hu/user/432912
<p>Az új év egyúttal az újévi fogadalmak ideje is. Ennek a műfajnak az egyik legidegesítőbb altípusa a munkánkkal kapcsolatos újévi fogadalmak, amikhez a tippeket <span>ilyenkor </span>sajnos szakmányban ontják ránk a net legaljasabb, legmanipulatívabb pöcegödrei: a karrierblogok. Az olyan oldalakra gondolunk, mint például <span style="text-decoration: underline;"><a href="http://jobangel.blog.hu/2017/01/02/egy_ujevi_fogadalom_lecserelem_a_rossz_allasom" target="_blank">ez</a> is</span> - nem is ajánlanám, hogy a linket megnyissátok, hacsak persze nem a kommentszekciót akarnátok széttrollkodni :DDDDDD.</p>
<p>Normális ember számára a napnál világosabb, hogy a legtöbb ilyen hagyományos (office-)munkával kapcsolatos újévi fogadalom tiszta idő- és energiapocsékolás. A legtöbbnél ugyanis már a célkitűzés is eleve értelmetlen, és persze a megvalósítás is teljesen irreális. Nézzünk ezekre pár példát:</p>
<ul>
<li><em>"Otthagyom végre a szar corporate munkámat, és elmegyek megvalósítani önmagam"</em>. Ugye te is érzed, mennyire nevetséges vagy? Ha lenne az életedben bármi komolyan önmegvalósítható, akkor most is épp azzal foglalkoznál, ahelyett, hogy ezt a szennyblogot böngészed...</li>
<li><em>"Kevesebbet lógok munka közben a neten és a szociális médián"</em>. Végiggondoltad ezt rendesen? Ha kevesebbet neteznél a melóban, akkor sokkal gyorsabban végeznél a feladataiddal, és akkor mi lenne? Vagy hamarabb mehetnél haza, és akkor mindenki azt gondolná, lusta vagy, vagy pedig munkával kellene kitöltened a felszabaduló időd. Egyik rosszabb, mint a másik,</li>
<li><em>"Többet / lelkesebben / jobban dolgozom"</em>. Ugyan már, úgyse fogsz,</li>
<li><em>"Figyelek a work/life balance-re"</em>. Az van, hogy a valóságban ezt is a munkáltatók találták ki, hogy még eredményesebben, többet és jobban gályázzál nekik. "Work/life balance" is the new "work harder". Az igazság az, hogy a work/life hányados ugyanolyan, mint a szálló por koncentrációja: nem határozható meg olyan alacsony küszöbértéke, amiről biztosan ki lehetne jelenteni, hogy az alatt még nem árt az egészségnek.</li>
</ul>
<p>Belátható tehát, hogy egészségesebb szemléletű irodai gerilla a fentiek helyett olyan fogadalmakat tűz ki, amelyek a munkahelyen eltöltött időt minőségileg is javítják számára. Például:</p>
<ul>
<li><em>"Antiszociális viselkedés, avagy mostantól nem leszek olyan mézes-mázas jófej!"</em>. Például <span style="text-decoration: underline;"><a href="http://munkakedv.blog.hu/2012/08/29/ajandek_a_kollegaknak_koszi_nem" target="_blank">ne hozz csokit a kollégáidnak</a></span> külföldi útról, <span style="text-decoration: underline;"><a href="http://munkakedv.blog.hu/2013/12/06/tulelni_beteg_kollegak_kozott" target="_blank">ne mondd nekik, hogy egészségedre, ha már harmadszorra kapsz szívrohamot aznap a brutális hangú tüsszentéseiktől</a>,</span> satöbbi,</li>
<li><em>"Legalább egyszer egy teljes alvásciklist végigalszom a munkahelyemen"</em>: <a href="http://munkakedv.blog.hu/2012/07/02/alvas_a_munkahelyeden" target="_blank"><span style="text-decoration: underline;">itt</span></a> írtuk le, hogyan kell,</li>
<li><em>"Végrehajtok legalább egy irodai gerillaakciót"</em>: szerencsére ma már könyvtárnyi irodalma van a munkahelyi szabotázsakcióknak, ehhez tekintsd át <span style="text-decoration: underline;"><a href="http://munkakedv.blog.hu/2015/10/21/tudomany_a_logas_mogott_2_avagy_hogyan_szabotaljuk_az_irodai_munkat_a_cia_modszereivel" target="_blank">"Tudomány a lógás mögött 2."</a></span> című posztunkat, Azért csak óvatosan, nehogy kirúgjanak, mert akkor mehetsz vissza a Munkahelyi Terror Blogra ugrálni,</li>
<li><em>"Küldök vendégposztot a Munkakedv-blogra!"</em>: vagy legalább a kommentekbe írd meg, te milyen fogadalommal készülsz az új évre.</li>
</ul>
<p>Boldog új évet és persze ellenállást, drága irodai gerilla sorstársaim!</p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2017%2F01%2F02%2Frealis_ujevi_fogadalmak_a_munkahelyedre%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2017%2F01%2F02%2Frealis_ujevi_fogadalmak_a_munkahelyedre%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmunkakedv.blog.hu%2F2017%2F01%2F02%2Frealis_ujevi_fogadalmak_a_munkahelyedre%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Reális újévi fogadalmak a munkahelyedre"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://munkakedv.blog.hu/2017/01/02/realis_ujevi_fogadalmak_a_munkahelyedre#comments"><img class="item_ctp" src="https://munkakedv.blog.hu/rss/image/post/id/12088999" border="0" /></a><br /></p>
0
Munkakedv-blog
https://munkakedv.blog.hu