Számláló

<a href="http://info.flagcounter.com/UR2I"><img src="http://s09.flagcounter.com/count/UR2I/bg_FFFFFF/txt_000000/border_CCCCCC/columns_2/maxflags_12/viewers_0/labels_0/pageviews_1/flags_1/" alt="Flag Counter" border="0"></a>

Munkakedv-blog

Szevasztok! Irodai gerilla vagyok egy multinacionális banknál. Kurvára nem érdekel a munkám, én ennél valami értelmesebbre vagyok hivatott! Például szívesen lennék milliomos vagy amerikai filmsztár! Ehelyett egész nap csak szenvedek itt az irodában. Sorstársakat keresek, hahó!

Friss topikok

Munkakedv International

Flag Counter

2015.12.12. 09:26 irodai gerilla

Munkahelyi CSR-átverések karácsonykor

Jézus születésének ünnepe a képmutatás ünnepe is - mondom, pedig én szeretetteljes családban nőttem fel! Ez különösen igaz korunk egyik legtipikusabb munkahelyére, a Nagy Sátánra vagyis a multinacionális nagyvállalatra. Ugye egy multinál alapjáraton is iszonyat képmutatás megy két okból is: 1) mindenki próbál úgy csinálni, mintha nagyon fontos lenne a munkája, holott a munkafolyamatok olyan apró részekre vannak szétvágva, hogy a ránk jutó adag értelme még nagyítóval sem látható (még főnöki szinten se), 2) a vállalati imidzs és social responsibility programok úgy tesznek, mintha a cégnek a profitszerzésen kívül bármi más is számítana, ami ugye nyilvánvaló hazugság (és ez jól is van így, kapitalizmus van, b**szátok meg).

A karácsony mindezekre még rátesz egy lapáttal. Az utóbbi időben egyre erősebb tendencia, hogy a húzásos vagy épp anélküli karácsonyi bulik mellett (amikről tavaly már értekeztünk egyszer itt), egyre inkább rátelepszik az eseményre a corporate social responsibility. Hogy hogyan? Íme a top3 legidegesítőbb karácsonyi CSR-csapás:

1) "Szeretetsüti", "Adománysüti", "Cakes for Charitas", stb.: ezeknek az a lényege, hogy behozatnak a lelkesebb balekokkal ilyen házilag készített kajákat, amiket aztán a kollégák megvesznek 300 forint / darabért, aztán az így összegyűlt pénzt odaadják az éhezők gyermekfalujának vagy valami ilyesmi. Na most legalább ennek annyi haszna van, hogy tényleg kajához tudsz jutni, amikor épp éjszakai gályázásra kényszerítenek. Ezt leszámítva remélem evidens a Munkakedv minden törzsolvasójának, hogy mi a gond ezzel: a cég valójában a te pénzedből és erőfeszítésedből jótékonykodik. Pedig ha én jótékonykodni akarok, akkor majd sütök én sütit az árváknak! Az olyanokról meg már tényleg nem is beszélve, amikor az így összegyűjtött pénz a beszerzési igazgató unokatestvére által vezetett "Lovakkal az Autizmus ellen Alapítványhoz" kerül...

A Munkakedv-blog tippje: ne vigyél be semmit, és ha sütit veszel, kérd vissza az aprót is.

2) "Cipősdoboz-akció", "Fogadj örökbe egy családot", stb.: ilyenkor meg mindenféle használt cuccot kell behozni, amit a cég juttat el a hajléktalanoknak és társaiknak. Ezzel egyrészt az is a probléma, ami az előző pontban (a te pénzedből jótékonykodnak), másrészt amúgy is mindenféle használhatatlan szarokat hoznak be az emberek, a szerencsétlen rászorultaknak meg még ezekért kellene hálásnak lenni. De legalább ezeket nem nyúlják le a haveri alapítványok.

A Munkakedv-blog tippje: ne vigyél be semmit.

3) "Jótékonykodás karácsonyi vacsora helyett": na ez a legalja, amikor a CEO küld egy levelet, hogy a karácsonyi vacsora helyett inkább kennek pár szendvicset a lányok a bérszámfejtésről, és a pénzt, amit a vacsorára költöttek volna, átutalják az éhező kiscicáknak. Itt ugye nem csak a tőled ravaszul kicsalt pénzből jótékonykodnak, hanem effektíve elvesznek tőled. Übergáz.

A Munkakedv-blog tippje: egy, az ezt felvető HR-es levélre a legszűkebb haveri körnek küldött "Na most már tényleg elmennek ezek a büdös picsába!" szövegű email adekvát lehet. Esetleg egy panaszlevél a Munkahelyi Terror Blogra.

És most rajtatok a sor, drága irodai gerilla harcostársaim: titeket mivel akasztottak ki a cég CSR-osai karácsonykor? Kommenteljetek és pörgessétek a munkakedv-számlálót ezen a kommunista szombaton (amiről egyébként lásd a korábbi posztunkat itt).

munkaundorom: (5/5)
munkaundorotok: (0/5)

36 komment

Címkék: nincs kedvem dolgozni CSR viselkedési szabályok az irodában


A bejegyzés trackback címe:

https://munkakedv.blog.hu/api/trackback/id/tr368158292

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Pöff 2015.12.12. 17:52:08

Öregem ez valami telitalálat, mint ha csak a cégről írták volna.
"Cipősdoboz-akció" iskoláknak gyerekeknek...persze a cég nevében. Micsoda fantasztikus cég...

De bővítheted a listát:
Bónusz értékelésben kikötés lett a közösségi munka. Kerítés, falfestés hasonlók.
De kb úgy, hogy a cég csak a munkaerőt adja(minket), tehát a festéket sőt korábban a kellékeket is az adott helynek kellett biztosítani. (kb oda állítsz 1 szál faszban hogy mi szeretnénk ingyen festeni)

Szóval nem elég, hogy a cég nevében csinálod, de ha nem akarod magad kirúgatni, vagy bónusz pénzt akarsz látni, akkor egyenesen kötelező.

Mindezt persze úgy, hogy a cég benne van a magyar top 10-ben, de munkavállalói körökben a környéken is a hírhedt kategóriát üti (120% profit/kapitalizmus, és fillérbaszás ezerrel)
Lenyomják a bért a környéken(még a beszállítói szinten is), majd jót tetszeleg a kivéreztetett minimálbéres lakosság szemében. Hogy milyen fantasztikus egy cég, hogy ilyeneket is ad, meg hogy gondol az iskolákra intézményekre.

Amire egyébként nem lenne szükség, ha európai bérből tudnánk adózni. És nem használna mindenféle offshore adózási trükköt, hogy a profit igen nagy része az anyaországi központban kössön ki.

Az szóval az ilyen dolgok nagyban rontják a munkakedvet.

Ha már karácsony:
Kötelező céges bulik party-k, ha nem mész (mert irritálnak a részegedő, ordibáló, magukból kikelt tolerálhatatlan emberek, az ordító, számodra élvezhetetlen zenebona) akkor mindenképpen a főnök napokig fűz, hogy már csak azért is menjen el az ember.

Elképesztő, hogy a cégek és a vezetésük mi mindent meg nem tesz, hogy elbassza az emberek kedvét.

Mikorka Kálmán okleveles duguláselhárító kisiparos 2015.12.12. 18:23:27

Jótékonykodás karácsonyi vacsora helyett

Az jobb, ha valami puccos helyen a vezetőség önfényező évértékelése után szar ételekért kell sorba állni fél órát, miközben a cégvezetés által kiválasztott, második körös tehetségkutató-kieső produkálja magát? És ha valaki fintorog, még a főnök sértődik meg, hogy nem értékeli a munkaerő a nagyvonalú ajándékot.

Bambano 2015.12.12. 18:33:33

nagy magyar cég, igen magasra értékelve...
segítsünk egy árvaházat, hogy a gyerekek kaphassanak ajándékot. mindenki vigyen be régi játékot, stb.
én hülye bevittem a gyerekem összes már nem használt játékát, amik egyébként jó játékok voltak megkímélt állapotban.
ezek után a nagyonhülye nagyfőnök bement a mediamarktba, vett egy bazi nagy plazmatévét, egy dvd lejátszót és egy kosár filmet, és ezt vitte ki az árváknak.
nyilván mindezt a cég pénzén. erről szólt utána az összes press release.
arról, hogy egy-két dolgozó a sajátjával segített, egy szó sem esett, sőt arról sem, hogy mi lett ezekkel a játékokkal.

azóta nem viszek semmit.

Kijelölt Felelős · http://hangulatjelentes.blog.hu/ 2015.12.12. 18:42:51

"Távmunka"
Új hely.
Kis cég.
Lakóhelyre jellemző karácsonyi ajándék a főnöknek.
Tiszteletből, viszonzást nem várva.
1. évben.
2. évben.
3. évben észreveszi a delikvens, hogy főnökhöz a régi dolgozók szűk köre behívva és kijövet becsomagolt ajándékokat szorongatnak.

Csak érdekli emberünket, hogy mi volt ez?
Megtudja, hogy "egymást" ajándékozták a főnökkel.

4. év- nincs meglepi.

Bambano 2015.12.12. 18:44:02

céges vacsorák:
v1.0: főnök kitalálja, hogy akkor bulizzunk és elvisz egy általa menőnek tartott budai pizzázóba. már eleve, hogy mitől menő ilyen szinten egy pizzázó...
a pizzázóban tömeg, neked be kellene heringesedni egy harmadakkora asztalhoz, mint ahányan vagytok. étlapot megtekint, nagyjából mind ehetetlen.

én felálltam, elmentem, utána egy hétig akartak cseszegetni érte, csak ahhoz nem volt elég a testsúlyuk és a magasságuk.

v2.0: bazi nagy projekt vége, sikeresen, stb. menő étteremben buli (ez tényleg menő volt). a cég összes "valakije" elmondta, hogy milyen sikeres projekt és hogy ő is mi mindent tett benne, stb. csak azok nem kaptak szót, akik valóban dolgoztak. akik pofáztak, azok vagy nem csináltak semmit, vagy kárt okoztak csak. majd kiállt a kis csapat, mint egy amcsi nfl meccsen, kezek össze, csatakiálltás, és szépen elvonultunk. le is fagyott mindenki...

v3.0: külsősként hívtak meg egy cég éves bulijára. mire odaértem, azok nagy része, akiket ismerek, már be voltak fektetve egy félreeső asztal alá, nehogy rájuk lépjen valaki... a kaja házi gyártású volt, rég kihűlt, mire kihordták, a műsor zs kat. vidéki "művészek" világháború környéki darabokból állt... na itt se húztam ki sokáig...

v4.0a: hosszas könyörgésre sem cseréltek ki megelőző karbantartás keretén belül egy-két fontos cuccot, így Mörfinek lett megint igaza: ami elromolhat, elromlik, a legrosszabbkor. az egyetlen ember, aki fel tudod mászni, öltönyben, nyakkendőben mászott és cserélte le a cuccot, hogy ne legyen balhé.

v4.0b: ugyanez, csak nem kellett mászni. sártengeren kellett átgázolni. így megjelentem a karácsonyi bulin térdig sárosan, mint egy jobbféle tehenészfiú...

v5.0: elmész a karácsonyi buliba, ahol kiderül, hogy (hogy is fogalmazzak finoman) a főnököd politikai álláspontja meg a tied a paletta két távoli végén van. azt hiszed, buliba mentél, erre túlzásba vitt nemzeteskedés meg áhitat fogad.

azóta:
meghívnak, mondom nem érek rá, más dolgom van, stb. ha kell, leállítom a szervert is, hogy csörögjenek a telefonok, jónapot.

tomfree 2015.12.12. 19:31:55

@Bambano: ha kell leallitod a szervert nem mas mint szandekos karokozas amiert azonnali elbocsatas jar. Legalabb ne irdd ki a netre. :-)

élhetetlen 2015.12.12. 19:48:10

@Bambano: „bazi nagy projekt vége”. Elképzelem a bazi nagy projectet, amiben a tendereztetéstől kezdve a megvalósításig mindent az a „kis csapat” csinált, övék volt a teljes felelősség. Ez így nevetséges. Aki meg nem tartja normálisnak, hogy a diszvacsorán az igazgató, meg a project vezetősje szövegel, és nem az utolsó programozó, hát annak nem tudok mit mondani.

Bambano 2015.12.12. 19:59:20

@élhetetlen: ha azok szövegeltek volna a díszvacsorán, akiknek volt köze a projekthez, azt lenyelte volna az ember. hogy mindenki szövegelt, akinek semmi köze se volt hozzá, azt nem.

illetve azt sem tartom normálisnak, hogy akik dolgoztak a projekten, azokat meg sem említették. a teljesen aránytalan eloszlással volt a gond.

de minek is olvastad volna el, amire válaszolsz, az már luxus manapság.

@tomfree: lehet, jobban jártam volna, ha megtörténik...

Bambano 2015.12.12. 20:02:19

@tomfree: egyébként sosem értettem, hogy egyes emberek, kifejezetten főnökök, miért nem bírják elfogadni azt a választ, hogy nem... azt megértem, ő fizet, ő mondja meg, hogy mit akar a melóban. de ilyen piszlicsáré esetben, hogy dec. 23-án este egy nem céges, hanem külsős valaki ezer meg egy okból esetleg nem akar vele smúzolni, azt miért nem lehet elfogadni?

Dr_utcai_arcos 2015.12.12. 20:02:49

No, kicsit vegyünk azért visszább. Mióta a te pénzed amit a cég nem költ karácsonyi partira? Ne tessen már fordítva ülni a lovon. Fizetést kapsz? Igen. Benne van a munkaszerződésedben a minden éves kari parti? Kötve hiszem. Akkor az innentől adHATó nem kötelező. Sose volt a te pénzed. (Az első kettő az már kétséges, jobb helyeken pl nálunk, a sütivásár bevételéhez még ugyan annyit hozzádobott mindig a cég.)

Bohócnok 2015.12.12. 20:07:16

@Kijelölt Felelős: seggnyaló geci vagy úgy mondhatnám

élhetetlen 2015.12.12. 20:16:42

@Pöff: Tudom, ez az elrettentő munkahelyek elrettentő bulijainak csepülésnek a helye, de azért elmondanám, hogy lehet ezt jól is. Nagyon nagy multinál, központonként szoktak vendégül látni bennünket karácsonykor. Régebben vendéglő, előtte köröztettek két, három menüt, lehetett választani, Aztán, mikor a Trófea beindult, ott három kellemes óra, mindenkivel tudtál szót váltani, és hát jó is főznek. Szerettük.

Blogger Géza 2015.12.12. 20:17:30

@Bambano: Mondjuk ha bemész egy helyre, végignézed az étlapot, majd "rájössz", hogy minden ehetetlen, akkor valószínűleg nem az étlappal van a baj, hanem veled. :)

Írásod tökéles alátámasztása a szociopata IT-s kliséjének.

élhetetlen 2015.12.12. 20:43:10

@Bambano: Oh, bocsáss meg, biztosan félreértettelek, bár elolvastam, amit írtál. Tudod, ki mint él úgy ítél. Én is vettem részt bazi nagy projectben, mármint a megvalósításban. Nem vettem részt a tendereztetésben, a döntésekben, és nem is tudtam, személy szerint kik vettek benne részt, de én feltételeztem, hogy akik a záró diszvacsorán ott voltak (Gellért, nyolc fogás), azoknak közük volt hozzá. Legfeljebb olyan fázisban dolgoztak, mikor én még nem. (Ezt abból gondolom, hogy nem az egész cég volt ott, csak kb 150 fő). Nos, megtehették volna azt is a vezetők, hogy maguknak tartanak „bulit”, de nem, ott volt az utolsó programozó is, ami azt jelenti, hogy megbecsülték a munkáját, azaz, már az egy köszönet, hogy őt is meghívták. Húzós futam volt, utólag összeszámoltam, két év alatt két hétvége volt, amikor mindkét napot otthon töltöttem, és olyan is volt, hogy éjjel egykor hazaértem, és fél kettőkor visszahívtak. De élveztük, ragyogó kollégákkal, ragyogó vezetőkkel. Ettől én még nem gondolom, hogy ezt a projectet én csináltam. És nem tudom elképzelni, hogy nem hangzott el a „köszönjük mindenkinek a munkáját” a te szitudban. Így gondoltam.

Hórukk 2015.12.12. 20:45:57

Mennyivel jobb a köszszféra, vagy a kis mélymagyar "de azért külföldönb.szomelapályázatipénzprofitot" tőkés: kaja nincs, pia nincs, buli nincs, de van 2 hegyesorrú cipő a s.ggedbe, "indoklás nélkül". Lehet ilyet is választani a multi helyett, mégis úgy látom, itt mindenki multinál dolgozik...

halaloszto 2015.12.12. 20:51:44

@Pöff: nálatok erre ad embert a munkahelyed? ami helyet én ismerek, ott az ilyenek hétvégén mennek a szabadidőből.

Bambano 2015.12.12. 22:22:14

@Blogger Géza: ha önként dalolva bemegyek egy helyre, és utána ott semmi sem tetszik, akkor, elfogadom, én vagyok a hülye. de ha azért megyek oda, mert a főnök kitalálta, hogy oda kell menni és nem ért a szép szóból, akkor már kicsit árnyaltabb a kép.

" Írásod tökéles alátámasztása a szociopata IT-s kliséjének. ": felírom a listára a többi közé. arra a listára, aminek a címe, hogy "mi mindennek neveztek már olyanok, akik nem ismernek, de nem érdekel".

kismértékben még mindig érdekel, mitől lettem hirtelen szociopata, de ha úgy érzed, túl nagy erőfeszítés ezt értelmesen megválaszolni, akkor is jól fogok aludni.

Online Távmunkás · http://onlinetavmunka.blog.hu 2015.12.12. 23:02:21

@Pöff: @halaloszto: Normális helyeken a jótékonysági festés az árvaházban úgy megy, hogy a cég ad festéket és felszerelést plusz lemond a munkaidődről...

Az tipikus, hogy a főnök és esetleg a bulizós munkatársak napokig próbálnak rábeszélni, hogy menj a karácsonyi bulira. Az a legszebb, amikor végül ők sem jelennek meg valami halaszthatatlan ügy miatt és ez rendszeresen előfordul...

@Hórukk: A közszférában megy a közösen összedobott kaja délután 2-kor egy kis üdítő mellett...

élhetetlen 2015.12.12. 23:23:23

@Blogger Géza: @Bambano: Bocs, bár nem nekem szólt, de Blogger Géza mellett én is írnék. „mi mindennek neveztek már olyanok, akik nem ismernek, de nem érdekel". Azért vagy szociopata, mert nem a környezetedet érzed, értékeled, csak az elvárásaid a szempontok. Amik, nem biztos, hogy reálisak. Ha a főnök „nem ért a szép szóból”, az nem jelenti azt, hogy igazad van, lehet, hogy neki van igaza. De ez benned fel sem merül. Én nagyon megosztó ember voltam a munkahelyemen, mondhatnánk, hogy arrogáns, voltak emberek, akikkel két szakmai beszélgetés után nem voltam hajlandó foglalkozni. Ők utáltak. Aztán volt a másik „tömeg”, akik nagyon szerettek velem dolgozni. Én pontosan tudtam, hogy kit, miért értékelek, és ki miért értékel. Te, úgy a vakvilágba utálod azt, aki nem ismer el, mert szerinted „nem ismer”. Egyetértek Gézával.

Bambano 2015.12.12. 23:37:11

@élhetetlen: nekem Blogger Géza nem a környezetem.
nekem nem szokott saját különbejáratú elvárásom lenni. szóval amikor rólam mondtok ítéletet, az max. gyenge találgatás vagy folyosói pletyka.

egy kérdésben fejeztem ki a nemtetszésemet, hogy a karácsonyi buli esetén a főnök nem hajlandó elfogadni a nemet. ha olvastad a hsz-emet, ott az is benne volt, hogy (idézem magam) "azt megértem, ő fizet, ő mondja meg, hogy mit akar a melóban.". még győzködnöd kellene, hogy az a szociopata munkaerő jellemzője, hogy minden kérdésben elfogadja a főnöki ukázt, egyet kivéve.

itt nem hangzott el semmi olyan, ami miatt engem el kellene ismerni. sztoriztunk. ennyi és nem több.

Blogger Géza 2015.12.12. 23:56:14

@Bambano: Élhetetlen már a lényeget elmondta, én csak egy mondat elemzését tenném hozzá:

"én felálltam, elmentem, utána egy hétig akartak cseszegetni érte, csak ahhoz nem volt elég a testsúlyuk és a magasságuk"

Hát ennek minden szava üt. :)

1. Ki az a faszfej, aki egy összejövetelen feláll, és hazamegy, mert nem tetszik neki az étlap???

2. Ki az a szociopata, akit ezek után cseszegetni akart mindenki?

3. Ki az az ősbunkó, aki azt hiszi, hogy testmagasság, vagy kiló dönti el, kinek van igaza, vagy mi a kulturált viselkedés? :D

élhetetlen 2015.12.13. 00:05:06

@Bambano: „nekem Blogger Géza nem a környezetem”. Ki mondta, hogy az? Csak azt mondtam, hogy bár nem nekem szólt a válaszod, azért hozzászólok, amit ebben a környezetben megtehetek. „az max. gyenge találgatás vagy folyosói pletyka”. Nem jut el a tudatodig, hogy csak azt látjuk, amit te leírsz, tehát nem játszik a folyosói pletyka? Te írtál a „bazi nagy projekt vége” futamról, én arra válaszoltam. Ja, te erre nem emlékszel. „itt nem hangzott el semmi olyan, ami miatt engem el kellene ismerni”.Hogy is volt, hogy a kis csapat…? Nem azt mondtad, hogy téged, de azt a kis csapatot, vagy valami? Most eljutottunk arra a szintre nálam, hogy max kétszer beszélek olyan emberekkel, akikkel nem érdemes. Ne válaszolj, hogy mennyire igazad van, kiestél.

Bambano 2015.12.13. 00:55:17

@élhetetlen: "Ne válaszolj, hogy mennyire igazad van, kiestél. ": ilyennel mindig azok szoktak próbálkozni, akik érzik, hogy gyenge lábon áll az érvelésük.

"„nekem Blogger Géza nem a környezetem”. Ki mondta, hogy az?" ahhoz képest szempillantás alatt kiszaladt egy szociopata a szájából...
"Nem jut el a tudatodig, hogy csak azt látjuk, amit te leírsz,": ez neked is eszedbe juthatna...
"„itt nem hangzott el semmi olyan, ami miatt engem el kellene ismerni”.Hogy is volt, hogy a kis csapat…": kevered a szezont a gőzekével. itt tényleg nem hangzott el semmi olyan, amiért *NEKED*, Blogger Gézának és a többieknek el kellene itt engem ismernetek. nem a nagy projektről volt szó, miért is ismernél el egy olyan projektért, amiről gyakorlatilag egyetlen szó sem esett érdemben vagy bármi másért, amit nem láttál???

visszatérve a ne válaszolj témára: ez egy publikus topic. úgy lehet megoldani, hogy valaki ne válaszoljon, ha nem írsz.

@Blogger Géza: "mert nem tetszik neki az étlap???" az étlap sem. meg az sem, hogy nem intéztek asztalfoglalást, aminek a következménye, hogy háromszor annyian kellett volna leülni egy asztalhoz, mint amennyien ott elférnek. lásd a "beheringesedni" kifejezést, amit használtam.
"Ki az a faszfej, aki egy összejövetelen feláll, és hazamegy": egyébként pedig én.
" 2. Ki az a szociopata, akit ezek után cseszegetni akart mindenki?": ezt mondjuk nem értem, az a szociopata, aki elment, vagy azok szociopaták, akik ezek után nem bírják lenyelni ezt a tényt és nekik áll feljebb?
"Ki az az ősbunkó, aki azt hiszi, hogy testmagasság, vagy kiló dönti el, kinek van igaza, vagy mi a kulturált viselkedés?": ez látod jó kérdés, ha odajön valaki, aki nagyon fontosnak érzi, hogy olyanért cseszegessen, amiben nincs igaza, legalább legyen hozzá fizikuma. mert az nagyon rossz kiindulási alap, hogy se igaza nincs, se testalkata. a magam részéről a logikus gondolkodást, alátámasztott érveket gondolnék vitaalapnak, de ezzel az elvárásommal igen gyakran egyedül vagyok.

csak a példa kedvéért: ha te például húsevő vagy és bevisznek egy vegán étterembe magokat legelni, te is könnyen gondolhatod, hogy az étlapról semmi nem tetszik. a válaszod megfogalmazása előtt figyelj fel a szóhasználatra: vegánt írtam, nem vegát.

Blogger Géza 2015.12.13. 00:59:11

@Bambano: OK, a diagnózist ezzel is megerősítetted. :)

XEP 2015.12.13. 07:17:23

Blogger géza első hozzászólása:

"Írásod tökéles alátámasztása a szociopata IT-s kliséjének."

OMG :DD

Velemenyem szerint.... 2015.12.13. 07:39:36

Ez a poszt es foleg a kommentek remek tukokepet mutatnak a magyar munkavallalonak.

funfun 2015.12.13. 08:10:51

1. Kórház gyerekosztályán egy szoba kifestése mesefigurákkal (az éves nyereség kb 0,00000000001%-a amúgy), majd a rengeteg partnernek, leendő partnernek, mindenkinek szánt karácsonyi üdvözlőlap alján szerényen megemlítve, hogy idén bizony mi ezt jótékonykodtuk. Hányinger.
2. Igen jól keresők csoportja MINDENÁRON akar menni jótékonykodni, konkrétan kerítést festeni. Ehhez kellene keresni olyan intézményt, ahol látványosan lehet csinálni a jótékonykodást, ami csak és kizárólag kERÍTÉSFESTÉS lehet, mert azt találták ki. Hogy majd hogy örülnek az árvák/hajléktalanok/öregek, ha lefestjük a kerítést (LEGYEN MÁR, MI AZ HOGY NINCS?), és milyen jó csapatépítés (TEAM BUILDING) is egyben. Hányinger.

Pöff 2015.12.13. 10:39:10

@halaloszto:
Jah igen, ezt nem mondtam hogy munka után vagy szombaton kell menni.

tomfree 2015.12.13. 10:43:58

@Bambano: "egyébként sosem értettem, hogy egyes emberek, kifejezetten főnökök, miért nem bírják elfogadni azt a választ, hogy nem"
Mert a magyar munkáltatók 80%-ának akkora az egója mint az állat, különösen a kkv szektorban. Hozzá van szokva a legtöbb a basáskodáshoz, a megalkuvó munkavállalókhoz és nem partnerként kezeli a beosztottjait hanem alattvalóként.

Pöff 2015.12.13. 11:50:34

Mik nem történnek a karácsonyi bulin:
index.hu/kultur/2015/12/13/ganxsta_zolee_a_dzsipo_reakcio_kurva_felelmetes_akcio/

"Az év dolgozója zorallra itta magát, és a színpad elől patkánykodott...."
:D
Nah ezért nem megyek karácsonyi bulikra...meg úgy másfajta csapatépítősre se.

A munkahelyen kell jól éreznie magát az embernek, ami ha nincs meg akkor azt nem holmi partikkal kell "lefeledetté" tenni, mintha minden kurva fasza lenne.

Pöff 2015.12.13. 12:01:21

@Velemenyem szerint....: mármint a HR-eknek és a managereknek?

Vagy mint a munkavállalóknak, hogy ideje az útlevelet készíteni és lefoglalni a repjegyet?

Reckl_Amál · http://recklamal.blog.hu 2015.12.13. 13:21:40

Nálunk Cipősdoboz Akció van. Az ostoba markentinges liba körbeküldött a levelet kedvcsinálóként, amelyben az alapítvány személyesen neki köszöni meg a tavayi segítséget...

Ha mindenki utálja a karácsonyi party-kat, akkor minek vannak? Vagy miért ilyenek? Szeretem a munkámat, de a buli közeledtével a munkahelyemet utálom. Great succes.

irodai gerilla 2015.12.14. 23:12:22

@Velemenyem szerint....: Te gyökér, dolgoztam elég sokat külföldön is multinál, ott is ugyanaz van, hidd el, menjél okoskodni inkább az Egyenlítő Blogra...

Velemenyem szerint.... 2015.12.16. 10:00:11

@irodai gerilla: látom megérkezett az átlagos jobbikos troll. Én is megjártam egypár helyet, itthon is kint is. Nem tudom mit értesz "multi" alatt, én elég jó élményekkel távoztam (és én hagytam ott őket egy jobb állásért). Az okoskodó, állandóan összeesküvéseket kereső, a jót semmiben sem megtaláló lúzer sajnos visszatérő elem nálunk.

szemétpasi 2016.08.18. 15:23:58

Halott a blog teljesen?